依法签订的集体合同对哪些具有约束力

2020-05-30 236

普法内容

依法签订的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。集体合同是指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件。

《劳动合同法》第五十四条规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。

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集体合同生效后，对不赞成集体合同的员工有约束力吗
有约束力。集体合同签订后对企业和企业内的所有员工都具有约束力。

2024-07-16 32
合同当事人签订一般都有哪些约束力
合同订立后对当事人双方的约束力包括合同履行、违约责任的承担等方面。根据规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。

2021-02-03 378
合同对当事人的约束力有哪些？
合同订立后对当事人双方具有以下约束力： 1、合同双方应当按照合同约定；履行合同义务； 2、非经协商一致，一方不得擅自解除或变更合同； 3、一方违约的，应当向守约方承担违约责任或赔偿责任。

2021-02-11 588

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当事人对订立合同具有约束力的情形有哪些
越权订立的合同效力是：第三人超越权限订立合同但被事后追认的，合同应当认定为有效；第三人超越权限订立合同事后未被追认的，合同应当认定为无效，所产生的一切后果由第三人承担。

2023-09-04 15,340
劳动合同与集体合同是否具有约束力？
集体合同对劳动合同具有一定的约束力。当二者有不一致的地方时，一般以集体合同的签署位基准，并且签订的劳动合同的标准都不得在集体合同的标准以下。《劳动合同法》第五十四条：集体合同订立后，应当报送劳动行政

2022-06-18 15,340
合同的约束力主要体现在对谁的约束力
“劳动合同部分无效的,该劳动合同从订立时起就没有法律约束力”的说法是错误的。根据《劳动合同法》第二十七条规定：”劳动合同部分无效，其他部分仍然有效。”如用人单位为了免除自己的法定责任，在劳动合同中约定

2022-10-06 15,340
哪些是签订集体合同的意义？有哪些具体内容？
根据你的提问，签订集体合同的意义在于（1）对于劳动者来说，集体合同制度是维护自身劳动权益的一种合法而有效的手段。集体合同里规定了企业全体职工应该享受的一些基本的权益或者福利，企业既然通过协商同意了职工

2022-08-04 15,340

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01:03
单方约束的合同有效吗
单方约束的合同是否有效，一般看是否满足合同的生效要件，如果不满足生效要件的合同自然是无效的，具体如下： 1、合同双方当事人要具有缔约能力；限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效

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01:01
哪些人可以签订合同
具有完全民事权利能力，和民事行为能力的自然人、法人、非法人组织都能够签订合同。签订合同的主体包括自然人、法人或者是别的组织，并且当事人还可以按照法律规定，委托有授权的代理人来订立合同。如果当事人想要订立合同的话，要具有相应的民事权利能力

1,519 15,340
01:07
联合体合同怎么签订
联合体合同的签订如下： 1、集体合同草案首先，应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过； 2、集体合同草案讨论通过后，由工会代表企业职工一方与用人单位订立。尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立； 3、集体合同

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