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公司发错工资,员工不归还工资是违法的。 根据规定,员工应该按照合同约定或者公司规定的工资标准获得相应的工资报酬。如果公司发错了工资,应当及时纠正错误并向员工支付正确的工资。如果员工拒绝归还错误的工资,这可能被视为盗窃行为,涉及到刑事责任和民
工资发错了公司可以追回,工资发错时,员工属于不当得利,给单位造成了损失,应当将取得的不当利益返还受损失的人。 不当得利,是指没有合法依据,有损于他人而取得利益。不当得利的法律事实发生以后,就在不当得利人与利益所有人(受害人)之间产生了一种权
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付克扣的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报
工资发错员工拒还,可以协商解决,协商不成可以走司法途径追回公司损失。
根据劳动合同约定处理,一般是劳务派遣公司支付基本工资。
一般诈骗罪与相同,经济诈骗罪如集资诈骗、诈骗、票据诈骗等见《最高人民检察院、公安部关于案件追诉标准的规定》。诈骗公私财物《》第二百六十六条规定诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下、或者,并处或者单处;
老公欠的债老婆不一定是需要偿还的。关于夫妻债务的承担问题,有以下三种情况: 1、以夫妻双方的共同名义出具的借据,或者夫妻双方一起去借款,不管该笔借款是否用于夫妻共同生活,通常都会应当认定为夫妻共同债务; 2、以夫妻中一方个人名义出具的借据,
劳务派遣不给发工资的,可以申请支付令。用人单位未按时发工资的,劳动者可以去人民法院申请支付令,人民法院发出支付令后,用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资,在法定期限内容未履行义务,又不提出异议的,劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行
父母所欠的债务,孩子是没有义务为其偿还的。 从法律上来说,孩子没有义务要替父母还债。因为父母和孩子是两个独立的民事主体,不因血缘关系的存在而混同。父母是独立的民事主体,对外独立承担民事责任。 如果父母还在世,且没办法还债时,债务是不应当由孩