在上下班发生什么样的事故可认定为工伤

2020-12-29 113

普法内容

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。如果由本人承担主要责任的交通事故的，则不可认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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工伤上发生在下班途中要怎么认定
工伤上发生在下班途中以受伤之日起一年内向当地人社局劳动关系科申请工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位存在劳动关系的证明材料； 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。职工有下列情形之一的，应当

2022-06-11 198
上下班发生的工伤认定准备材料
上下班发生的工伤认定准备以下材料：申请主体资格证明（职工身份证、用人单位营业执照等）；存在劳动关系或者事实劳动关系证明（劳动合同、考勤记录等）；工伤认定申请表；医疗诊断证明；交通事故责任认定书；其他。

2021-09-12 27
下班路上发生事故,责任认定是同责可以报工伤吗
下班路上发生事故，责任认定是同责可以申请工伤认定，根据相关法律规定，上下班途中发生交通事故，只要不是本人主要责任（本人付次要或同等责任）的，都可以认定为因工受伤。

2020-12-03 252

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上班途中受伤算工伤吗，下班回家发生事故可以认定为因
员工上班路上受伤算工伤吗？根据《工伤保险条例》的规定：在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是否

2022-05-08 15,340
上下班途中发生事故, 可以认定为工伤吗? 责任怎么划分?
首先要确定是否是下班回家的必经之路，如在去往他处则不算，其次要确定双方责任划分1、根据《工伤保险条例》第十四条有下列情形之一的，应当认定为工伤中，第六款规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故

2022-04-08 15,340
在工作时间, 醉酒上班, 发生事故, 是否可以认定为工伤还是认定工伤
但是醉酒上班发生的事故，都不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，

2023-02-13 15,340
员工工伤事故发生后，什么情况下可以认定为
1.依照《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事

2022-04-24 15,340

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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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