私营企业不签劳动合同

2024-05-13 10

普法内容

1、企业可以不签集体劳动合同，提倡、鼓励规范化劳动管理，签订集体合同，但是没有强制必须签订。特别是一些小型企业，职工少，根本没有这个必要，只是跟员工个人必须签订劳动合同。 2、平等协商的主体为企业职工一方与用人单位，其中企业职工一方分两种情况，一是有工会的，工会代表企业职工一方与用人单位订立二是尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。主体双方平等协商的过程，就象男女双方谈恋爱的过程，如果就某些实质性的条款达不成一致，婚姻自由，家长不能包办婚姻，集体合同一个道理，不能强制缔结。

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私营企业没有劳动合同，能签定工伤吗
要先申请工伤认定，之后才可以申请鉴定

2024-06-15 16
企业与私人签订了劳动合同，不签劳动合同，怎么办？
如果您与单位建立了劳动关系，单位应该根据约定以及法律规定及时与您签订劳动合同，并交纳相应的社保，单位不签订劳动合同以及不支付社保的行为违法。对于单位不签订劳动合同的行为，根据法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳

2024-05-15 43
未签合同，山西私营企业劳动合同规定是什么？
山西未签劳动合同赔偿多少钱，不签劳动合同，自工作满一个月时起或以要求双倍工资；如果超过一年（12个月）不签合同，视为已签无固定期限合同，所以最长能领11个月的双倍工资。

2024-06-20 22

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私营企业没签劳动合同, 企业拖欠我工资怎么办
发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳

2022-04-14 15,340
私营企业需要签劳动合同吗? 有什么规定?
私营企业也需要与劳动者签订劳动合同。用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订

2023-08-14 15,340
关于签订河北私营企业劳动合同的问题
河北私营企业劳动合同规定根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

2022-07-25 15,340
私人企业劳动合同不签会怎么样呢？
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候

2022-08-03 15,340

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企业法人变更劳动合同是否重签
企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是记录在工商系统里的；公司法人变更只是公司的组织架构变动；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情

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私营企业和民营企业的区别有哪些
私营企业和民营企业两者的区别有：私营企业一般指的是由自然人投资设立或者由自然人进行控股，以雇佣员工为基础的盈利性的经济组织；它一般会按照包含了公司法、合伙企业法、私营企业暂行条例等相关的规定，进行登记注册的私营有限责任公司、或私营股份有限

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01:12
企业不签合同如何仲裁
没有签订劳动合同的，劳动者可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。对任意劳动裁决不服的，可以向人民法院起诉，不能免除劳动者支付各种社会费用的义务合同。法律规定，只要存在劳动关系，企业就必须履行合同规定的所有义务权利工作。如果还是不履行的话，劳动者是可

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