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国家劳动法律法规体系有哪些

国家劳动法律法规体系有哪些

2022-12-16 18
普法内容
国家劳动法律法规体系: 1、《中华人民共和国劳动法》; 2、《中华人民共和国劳动合同法》; 3、《中华人民共和国社会保险法》; 4、《中华人民共和国就业促进法》; 5、《中华人民共和国行政处罚法》; 6、《中华人民共和国行政许可法》等。 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: 1、在试用期内的; 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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