工伤认定的举证程序有哪些方面的啊？

2024-06-08 14

普法内容

单位举证不是工伤，是在员工自行申请工伤认定之后，单位对认定为工伤存在不同意见，进行举证的一个过程。首先，单位是需要到当地劳动行政部门领取通知书，由劳动行政部门告知单位员工申请工伤认定。其次，单位如果对认定为工伤存在异议，是可以在收到通知之后15天内向劳动行政部门提供不予认定工伤的证据。需要有充足的证据证明不是属于工伤。最后，劳动行政部门开具认定书，为不予认定工伤的通知或者工伤认定书。

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工伤认定举证应该是哪位工伤认定人的啊
职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

2020-02-21 181
工伤认定的时效是多久，工伤认定有哪些程序
申请工伤认定的时效为1年。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况

2024-06-22 14
工伤认定程序的工伤申报主体有哪些
工伤保险待遇的申报主体是用人单位或劳动者。 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、用人单位未

2020-04-12 30

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工伤认定的举证程序有哪些？认定劳动关系存在的举证程序是怎样的？
职工在遭遇工伤事故后，其损失不仅是身体健康受到伤害，而且在治疗工伤的过程中需要花费医疗费、康复费、伙食、住宿、交通费等，还包括伤情即使恢复、后期如果留有残疾对工作生活的负面影响成本，因此工伤赔偿就显得

2022-03-06 15,340
工伤认定什么情况下需要举证，工伤认定程序有哪些
申请工伤认定不需要劳动者举证。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位、受伤职工或亲属，在规定的时效内，提供条例规定的材料申请工伤认定

2022-04-20 15,340
不认定工伤的举证规定是有哪些
不认定工伤的举证的规定是需要提交相关的证据材料证明确实是属于工作性的伤害。实际上发生中的因为工作原因所导致的工作性伤害的情况之下，那么中文单位是需要向相关的劳动行政主管部门提出工伤申请的申请的。

2023-08-25 15,340
《工伤认定程序》如何规定发生工伤的程序有哪些
【工伤办理程序】《工伤保险条例》规定： 1、【工伤认定】职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属

2022-04-18 15,340

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工伤认定的程序和步骤
工伤认定的程序和步骤，具体如下：1、申报认定材料；2、补正材料。申请人提供材料不完整的，劳动保障局当场或在15个工作日内，以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料，印发补正材料通知书；3、受理或不予受理；4、调查核实。劳动保障局受理工伤

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工程索赔的程序都有哪些
工程索赔的程序具体内容包括以下5步： 1、提出索赔要求，当出现索赔事项时，索赔方应在索赔事项发生后的28天内以书面信件正式发出索赔通知书，声明索赔权利。如果逾期再报，其索赔要求可能遭到拒绝； 2、报送索赔资料和索赔报告，在正式提出索赔要求以

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认定工伤的流程
认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤，要想被认定为工伤需要同时符合三个条件，分别是在工作时间，工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料。第一份材料就是工

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