提辞职后必须一个月才能走吗

2023-01-31 17

普法内容

提辞职后不是必须一个月才能走。如用人单位的行为是违反规定的，劳动者是可以被迫辞职的，是不需要提前一个月的。如以下情况： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 2、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 3、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。 4、用人单位拖欠劳动报酬的。违反以上情况的劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。如果劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。辞职离职的一般程序： 1、提前1个月提交辞职请求； 2、员工主管与辞职员工积极沟通； 3、辞职申请表经各级领导签署意见审批； 4、员工辞职申请获准，办理离职移交手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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试用期辞职必须三天后才能走吗
是的，试用期只需要提前三天提出离职申请就可以了。劳动者在试用期内自动离职的，用人单位应当支付其工资，若用人单位拒绝支付，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资。

2020-01-09 413
生病经历必须提前一个月辞职吗？
可以先提供诊断证明修病假，医疗期满不能继续工作，再考虑辞职或者和单位协商解除劳动合同，辞职仍然要提前三十天书面通知单位，如果单位有劳动合同法第38条违法用工情况，可以随时通知单位辞职。

2020-10-13 459
提前一个月辞职，是不是要提前一个月才能走了
提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走，老板没有权利不准你辞职。只要提出离职，过一个月之后，就可以离开，公司应当结算工资，并开具相应的离职证明，不需要支付什么赔偿费用。公司不给你结算工资和不让走都是违法行为，可以申请劳动仲裁。

2024-05-04 32

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辞职提前一个月必须干满一个月吗？
提前一个月辞职非必须干满一个月，工作交接完毕用人单位同意就可以离职。用人单位存在《劳动合同法》劳动者可以单方面解除劳动合同的情形，不需事先告知用人单位。

2023-03-09 15,340
提交了离职申请，一个月后就必须要走吗
是的，或协议提前走人，或双方协议再商定

2022-09-27 15,340
提前一个月离职申请,一个月后才能走么
提前一个月离职申请，一般是要一个月后才能走的。

2022-07-11 15,340
必须在离职后才能提出吗
这个不一定，要结合你的仲裁请求才能确定。

2022-10-27 15,340

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必须退赃才能缓刑吗
根据《中华人民共和国刑法》第七十二条，对犯罪分子适用缓刑有两项条件，首要条件是，犯罪分子被判处拘役、三年以下有期徒刑。其他的实质条件，包括犯罪情节较轻；有悔罪表现；没有再犯罪的危险；宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。而考察是否有悔罪表现

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必须催告才能解除合同吗
解除合同不一定要经过催告的程序，只有当一方当事人延迟履行合同，另一方当事人才必须经过催告的程序，催告后当事人不履行的，才能解除合同。我国《民法典》第563条规定了法定解除权，其他条款还规定了特殊的法定解除权。即当双方当事人均享有任意解除权的

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必须要先交罚金才能判缓刑吗
交罚金不是适用缓刑的必要条件，两者不存在必然的联系。根据《中华人民共和国刑法》对缓刑适用的规定，适用缓刑只需要满足以下三个条件：第一，行为人被判处拘役、三年以下有期徒刑，这是适用缓刑的前提条件。第二，犯罪情节较轻；行为人有悔罪表现；并且没有

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