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1、不少于11个月工资(你受伤前12个月平均工资) 2、建议你找律师代理,有些费用是包含的如提高你的平均工资,还有停职留薪,有需要还要装假肢等等费用。 3、建议你找律师面谈。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
是有认定工伤吗?劳动能力鉴定是7级,按工伤保险条例的规定公司应当要支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金及停工留薪期工资,具体的赔偿额要以你受伤前平均工资为准。
工厂加班费大概多少钱是有法律规定的。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一
按照你的薪资待遇标准赔偿十二个月以及误工费。
发生工伤的,要求单位及时申请工伤认定,按照工伤要求赔偿,工伤休息期间原工资福利待遇不变。
可索赔医疗费、停薪期间工资、住院伙食费、护理费、一次性伤残赔偿金、一次性就业及医疗补助金等费用。具体赔偿金需根据资料当面咨询计算
工伤1—10级伤残,根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同,赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残,赔偿的内容包括: 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,如职工因工致残被鉴定为5级伤残的,一
2021年广州市社保缴费标准,在职月交494元,灵活月交1435元。根据广州市人社局官网发布数据,2021年广东省全省口径职工平均工资为7647元;那么根据社保缴费基数,上下限是平均工资的60%和300%。社保缴费基数上限:7647乘以30
在工厂上班,工伤工资赔偿标准的规定如下: 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费,在司法实践中有不同的做法; 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说,在发生工伤之后