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我们都知道,没有建筑施工资质的分公司显然不能参与项目招标并与承包商签订项目合同,否则被视为违法;此外,总公司中标后与业主签订总承包合同后,总公司和分公司签订转包合同的行为也是一项非法分包行为,因为该分公司没有建筑资质。 总公司中标的所有建设
分公司可以用总公司的资质。如果该资质是不禁止他人使用的,并且分公司获得总公司的授权许可,则是可以使用的。 但如果该资质是不能转让、借用或让他人挂靠的,则分公司不可以用总公司的资质。
子公司资质不能用总公司的。子公司是由母公司投入全部或部分股份的法人企业,子公司在法律上独立于母公司,并拥有独立而完整的公司管理组织体系,有独立的财产、公司名称、董事会等,是独立的法人组织,能够依法独立承担民事责任。
根据我国《公司法》的规定:公司可以设立分公司。设立分公司应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。 分公司不具备独立的法人资格,它是总公司的分支机构,是一个
公司与子公司不可以继承资质。资质的所有权具备唯一的对应性。公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司,子公
依据我国公司法的规定,子公司是属于法人组织,有独立的财产和经营权,所以子公司是不能用分公司的资质的。
分公司无资质能签订合同,但也需要根据总公司的授权范围来确定。一般情况下,分公司享有一定的自主权利,所签订的合同基本上是有效的,但若不在总公司的授权范围之内签订的合同无效。
公司没有资质不可以承接建筑工程。根据我国法律规定,从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位,应当按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件,划分为不同的资质等级,经资质审查合格,取得相应
股权质押,即出质人使用自己已有的或可以处分的股份有限公司的股权,或有限责任公司的股权来作为质押,为经济行为作担保的行为。股权质押制度的核心内容是股权质押的效力。股权质权的效力,即质权人就质押股权在担保债范围内,优先受偿的效力和质权对质押股权
公司可以随便降薪吗 公司是不可以随便降薪资的。 单方降低工资其实就是单方对劳动合同的更改行为,此行为严重违法、违约。 订立和更改劳动合同,要遵循双方平等自愿、协商一致,不能违反规定。 所以,没有经过协商的情况下,该公司单方就对工资进行降低的