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工厂招收未满16岁的是不是违法

工厂招收未满16岁的是不是违法

2024-05-02 6
普法内容
工厂招收16周岁以下的孩子属于违法行为,会受到到行政处罚。

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    招工需要满18岁,国家规定不满16周岁的未成年人,否则属于童工。具体原因如下: 1、16岁以下的属于童工,年满16岁但是未满18岁的属于未成年工; 2、未成年工不得从事井下矿场等高温高危行业,也不能从事夜总会等营业场所的工作,否则劳动行政部

    2023-05-17 9
  • 招不满16岁学徒违法不
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    2020-04-19 566
  • 收16岁未满周岁的暑假工违法吗?
    收16岁未满周岁的暑假工违法吗?

    违法。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位除外。

    2020-05-03 350
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    2023-08-06 15,340
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    2022-11-06 15,340
  • 打工厂需要收未满16周岁未成年人的工资吗

    按照你的表述,属于使用童工,属于违法,应当承担相应的行政处罚。

    2022-10-22 15,340
  • 私人公司招收未满18周岁的人是否违法?

    首先,我国劳动法中是以16岁作为标准的,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。如果属于文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权

    2023-06-13 15,340
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  • 未满16周岁睡觉自愿的怎么判刑 00:47
    未满16周岁睡觉自愿的怎么判刑

    未满16周岁睡觉自愿的,也会构成强奸罪,判刑如下: 1、以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处; 2、强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者

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    年满十六周岁的不是童工,雇佣童工的行为是否违法,都需要按照实际的情况来决定。年满十六周岁的,不是童工,而是未成年工。用人单位可以招用未成年工,但是工作的内容必须要符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。用人单位不可以安排未成年工从事矿山井下

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刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
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