故意伤害罪的刑期的相关内容是如何的？求详细解答。

2024-06-08 5

普法内容

如果构成故意伤害罪，其可能的刑期要根据受害者的伤情来分析：如果伤情为轻伤的，则应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，则应处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，应处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

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工伤保险的理赔是如何算？求详细解答。
1．首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2．如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊

2024-06-13 8
加班证明表的相关内容是如何规定的，求解答。
平时晚上的加班费是本人工资的150％，双休日是200％，国定假日是300％。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资

2024-06-16 11
就相关问题求解答，股权转让的详细规定是怎样的？
公司股权转让办理流程 1、领取《公司变更登记申请表》（工商局办证大厅窗口领取） 2、变更营业执照（填写公司变更表格，加盖公章，整理公司章程修正案、股东会决议、股权转让协议、公司营业执照正副本原件到工商局办证大厅办理） 3、变更组织机构代码证

2024-06-22 3

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上下班出现车祸如何评定工伤？求详细解答。的相关内容是如何的？
依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场

2022-07-28 15,340
短期工伤保险有相关规定内容吗？求详细解答
短期雇工，不是劳动关系，不能签订劳动合同，并且单位也没有义务给你参加工伤保险，不能享受工伤待遇，如果发生伤害，按照人身损害赔偿进行处理，因此短期工伤保险没有相关内容规定。

2022-07-01 15,340
故意伤人致死如何量刑，求详细解答，谢X。
《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年

2022-08-10 15,340
上海结婚彩礼的相关信息都是如何的？求详细解答。
上海其实没有什么聘礼和彩礼的。把结婚费用全算作像外地那样的彩礼。外地的彩礼或聘礼，是全部被新娘娘家收去的，用于新娘父母、特别是兄弟将来娶媳妇用的，没有一分钱是用在新人头上的。上海包括市区和郊区，只有

2023-03-30 15,340

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未成年犯故意伤害罪如何判刑
未成年犯故意伤害罪的相关判刑情况主要有以下几点： 1、未成年故意伤害他人的，已满十四周岁，故意伤害致人重伤或死亡的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚； 2、犯故意伤害罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管

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故意伤害罪和故意杀人罪的区别
故意伤害罪是指，行为人故意非法损害他人身体健康的行为，其构成要件为伤害他人的身体。而故意杀人罪则是指，行为人故意非法剥夺他人生命的行为，其构成要件为违反刑法，剥夺他人的生命。这两者在责任形式上存在区别。故意伤害罪的责任形式为故意，即行为人对

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犯故意伤害罪该如何取保
当事人构成故意伤害罪是否可以取保候审需要根据具体的情况来决定。根据我国刑事诉讼法的相关规定，如果当事人可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑、当事人没有社会危险性、当事人的羁押期限届满，但案件尚未办结等就可以申请取保候审。如果不符合取保候审的

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