学生工有合同合法吗？

2020-05-14 213

普法内容

没有劳动合同的，可以提供工作证、工作服、工资发放记录、社保缴交记录、证人证言、录音录像等材料证明存在劳动关系。只要构成事实劳动关系即会受法律保护。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，应当按月支付二倍工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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16岁打工合法吗？学生.
满16周岁可以打工，合法。我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。童工就是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳

2020-08-24 792
学生签合同提前离职有工资吗
学生签合同提前离职有工资。无论是劳务合同还是劳动合同，学生依法履行劳动义务的，用人单位约定按双方约定支付工资，一般在劳务合同或者劳动合同解除时一次性付清工资。

2020-05-23 13
招15岁学生打工合法吗
当然是违法的，已经违反劳动法的规定涉嫌招收童工了，但是不是15岁的未成年人违法，是用工单位违法。

2020-02-02 803

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学生工关于学生工的用工合同
1即将毕业的大专院校在校学生以就业为目的与用人单位签订劳动合同，且接受用人单位管理，按照合同约定付出劳动;用人单位在明知求职者是在校学生的情况下，任与之订立凹洞合同并向其发放劳动报酬的，该劳动合同有效

2022-10-15 15,340
如果工厂让学生签劳动合同合法吗?
入股双方签字，合同是受法律保护的，希望能帮到你

2022-10-28 15,340
学校让学生去工厂打工合法吗
要是你还没到18岁的话，那学校让你去工厂打工就是不合法的。如果你还未成年，想去工厂实习的话，得先让你的父母知道并签个字才行。如果是你自己找的实习单位，那也得在实习开始之前把实习协议交给你们学校。而且，

2024-09-07 15,340
跟学生签合同直接跟学校签不经过学生算合法吗
你这个问题描述的比较模糊无法确切回答。一、假设你所谓的合同是劳动合同劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有

2022-10-16 15,340

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学校收取学生押金是否合法
学校收取学生押金不合法。押金实质是一种担保，是一方当事人将一定费用，存放在对方处保证自己的行为，不会对对方利益造成损害，如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行赔偿。在双方法律关系不存在且无其他纠纷后，则押金应予以退还。在违约时将会被扣除。

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学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

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因工程合同纠纷堵门合法吗
因工程合同纠纷堵门不合法。为讨要工程欠款采取过激手段，以堵门等形式妨碍对方生产经营，属于违法的行为。这种非法的维权行为妨碍了对方的正常生产经营，不仅导致纠纷加剧，更会为给自己造成不必要的法律风险。具体来说，就是指行为人可能涉嫌寻衅滋事罪或者

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