工伤认定后用人单位需要赔偿哪部分?

2020-02-19 16

普法内容

1、工伤用人单位需要赔偿受伤职工住院期间的伙食补助费； 2、职工停工留薪期间的工资； 3、因工致残被鉴定为五级、六级伤残，难以安排工作时的伤残津贴； 4、职工与单位解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金。

《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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工伤赔偿单位需要承担的部分
工伤保险条例第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险

2024-05-28 1
工伤认定后单位赔偿还需要哪些是手续？
你的工友工伤保险吗？如果有社会保险基金中心会支付你的医疗费用＋一次性伤残补助金。企业承担住院补助费＋停工留薪期工资＋如果离开企业还有一个一次性再就业补助金如果你没有工伤保险，那么这些费用企业全要承担。

2024-06-21 22
工伤放弃单位赔偿部分
若劳动者在职期间签订自愿放弃经济补偿金承诺书，则该份承诺书无效。劳动者在职期间与用人单位形成劳动法律关系。而劳动关系具有隶属性，这就决定了在职期间签订承诺书的双方并非平等主体。且劳动者在职期间不享有经济补偿金的利益，固放弃其未享有的利益约定

2020-02-25 455

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工伤赔偿中需要用人单位承担的赔偿部分有哪些？
工伤待遇公司承担部分有停工留薪期工资福利待遇、生活自理障碍护理、一次性就业补助金和职工伤残津贴。因工受伤或确诊为职业病，经劳动鉴定委员会鉴定为一级至十级的工伤职工，发给一次性伤残补助金。

2023-02-22 15,340
工伤认定后单位赔偿还需要哪些是手续？
你的工友工伤保险吗？如果有社会保险基金中心会支付你的医疗费用+一次性伤残补助金。企业承担住院补助费+停工留薪期工资+如果离开企业还有一个一次性再就业补助金如果你没有工伤保险，那么这些费用企业全

2022-07-26 15,340
用人单位需赔偿哪些工伤？
1、住院伙食补助费一般是50一天（各地情况不一样） 2、误工费医疗期间的工资（前12个月平均工资计算） 3、护理费一般是80一天（各地情况不一样） 4、一次性工伤医疗补助金10级10个月（赔偿10个月

2022-12-17 15,340
部分员工工伤赔偿单位需要提交哪些材料
劳动能力鉴定费票据原件劳动能力鉴定检查费票据原件（附检查报告单）一次性就业补助金单位记账凭证（加盖财务鲜章）领取一次性就业补助金凭证解除劳动合同手续复印件身份证复印件多份（和工伤赔偿窗口指定

2022-08-20 15,340

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01:09
工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
工伤用人单位承担的赔偿项目包括： 1、工伤医疗费； 2、辅助器具配置费； 3、一次性伤残补助金； 4、伤残津贴； 5、生活护理费； 6、丧葬补助金； 7、供养亲属抚恤金； 8、一次性工亡补助金； 9、康复性治疗费用； 10、工伤住院治疗伙食

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00:56
被认定工伤后如何赔偿
职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动

960 15,340
00:53
工伤认定需要本人去吗
工伤认定需要本人去。工伤认定申请可以个人去也可以公司去，公司申请工伤认定可以不需要本人去，但是工伤鉴定必须本人去。公司申请工伤认定和个人申请工伤认定的程序有一些区别。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当

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