您的位置:法师兄 > 律师普法 > 合同到期,不想续约怎么办
合同到期,不想续约怎么办

合同到期,不想续约怎么办

2024-05-27 4
普法内容
劳动合同期满,存在一个双方是否还要续签的问题。如果到期后才突然通知对方不再续签,可能会造成劳动者短期内生活困难与找工急迫。从法理上说,用人单位在提出劳动合同到期终止劳动关系时,应该提前一个月通知员工。如果用人单位没有提前一个月通知,应以给员工一个月工资作为代替。这也称为“代通知金”。 同时,法律规定,3种情形下,用人单位应提前1个月以书面形式通知劳动者本人,或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同,终止劳动关系:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 合同到期不续签怎么补偿,如果合同到期不续签怎么办
    合同到期不续签怎么补偿,如果合同到期不续签怎么办

    劳动合同到期,公司没有与员工续签同,但员工仍在公司工作,公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内

    2024-05-18 35
  • 不想续签合同到期要办理离职手续吗?
    不想续签合同到期要办理离职手续吗?

    劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。还需要办理离职手续。法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

    2020-05-18 192
  • 我代理的酒合同到期我不想续合同押金不给退怎么办
    我代理的酒合同到期我不想续合同押金不给退怎么办

    收取押金,克扣押金可以投诉到劳动局。 《劳动合同法》第84条规定,劳动者依法解除或者终止合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人500元以上元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担

    2024-06-25 5
专业问答更多>>
  • 房屋合同到期续约不按合同规定续约如何办

    如果房东不续签,你可以要求他支付你相应的经济赔偿,包括你的经营损失,搬迁费等损失费用。 二、先修好房子后,你可以继续与他签订合同,如果他不签订,你可以参照第一条。 三、你们另外可以签订一个协议,就是说

    2023-05-28 15,340
  • 到期后,我不想续约,但是单位不给办离职手续怎么办

    第一,劳动合同到期,自己拒绝续签,到期即可离职;第二,造成公司的损失,公司需要自己承担,要求公司结算工资

    2022-10-25 15,340
  • 不想续签合同到期要办理离职手续吗

    劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 还需要办理离职手续。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 《中华人民共和

    2023-02-19 15,340
  • 事业单位合同到期不续签怎么处理。我想继续续签怎么办?

    可以申请劳动仲裁,劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金,如合同到期后仍在单位工作,可主张一年内每个月支付双倍工资。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔

    2022-07-31 15,340
法律短视频更多>>
  • 二次合同到期不续签怎样赔偿 01:03
    二次合同到期不续签怎样赔偿

    合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合

    2,516 15,340
  • 租房违约不到期不租了怎么办 01:14
    租房违约不到期不租了怎么办

    租房违约不到期不租的话,可以通过协商、调解、仲裁和向法院起诉的途径解决。首先看是否签订了《房屋租赁合同》,如果出租人在承租人租房期间,打算出售房屋不出租的话,承租人在同等条件下享有优先购买权。同等条件包括同等的价款、支付期限、付款方式等;如

    2,407 15,340
  • 签了劳动合同不想干了怎么办有违约金 01:03
    签了劳动合同不想干了怎么办有违约金

    签了劳动合同不想干了的处理办法如下: 1、与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、若属于正式工,也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前3日,通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

    5,009 15,340
吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
咨询律师
186-2004-7948
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?