转正工资是从转正日开始算吗

2020-01-26 1,849

普法内容

每个公司计算方法会不大相同。一般来说，员工转正工资计算应该是转正当月，薪资会用试用期薪资和转正薪资一起计算比如正式薪资 5000，试用期薪资 4500，那薪资是5000当月法定出勤转正出勤天数4500当月法定出勤试用期出勤天数。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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转正后是不是就是从转正日计算工资？
转正工资可以从转正日开始算，也可以从转正月开始计算，由用人单位规章制度规定。本月工资=（转正前工资*转正前计薪天数+转正后工资*转正后计薪天数）/本月实际计薪天数。

2020-11-26 34
转正工资从转正当天算还是当月
每个公司计算方法会不大相同，转正当月，薪资会用试用期薪资和转正薪资一起计算。

2020-04-27 1,728
年假是从试用期开始算还是转正后开始算
试用期开始算。根据《职工带薪年休假条例》第二条规定：第机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

2024-06-12 22

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工作时间是从转正还是试用期开始算
合同起始日期为入职当天，试用期也应从入职当天计算，是试用期当天开始算的。《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

2024-08-27 15,340
您好！我想询问下，假如某员工当月中旬转正，转正薪水从转正第二天开始算还是从下个月一号开始计量？
转正当月是算试用期薪水和转正薪水之和，通常是使用期天数除以准则出勤天数乘以试用期的薪水，再加上转正后除以准则出勤天数乘以转正后的薪水。《关于工人全年月平均工作时间和薪水折算问题的通知》一、日薪水、小

2024-09-01 15,340
转正月到日还没转正辞退怎么算工资
你与用人单位签有劳动合同，与公司建立劳动关系，依法受劳动法保护。首先，用人单位单方解除合同的，需向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金按工作年限每年一个月，不满一年的按一年计算，不满六个月的按半年计算。

2022-08-11 15,340
转正当月是算试用期工资还是转正工资？
转正当月是算试用期工资和转正工资之和，通常是使用期天数除以标准出勤天数乘以试用期的工资，再加上转正后除以标准出勤天数乘以转正后的工资。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小

2024-08-29 15,340

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按期转正是什么意思
按期转正是指约定的试用期已过，自动转正，享受转正后的待遇。进公司后一个月内，用人单位应该与劳动者签订劳动合同，购买社会保险等，否则可以向劳动执法部门投诉，或者要求公司依法履行其法定义务。根据相关法律规定可知，劳动合同期限三个月以上不满一年的

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工资怎么算才正确合法
工资按照具体情况算的，应当是正确合法的。法律对工资的算法未作明确的规定，应当由用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，用人单位确定工资分配方式和工资水平后，在招用劳动者时，应当如实告知劳动者，

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停工留薪期从什么时候开始计算
停工留薪期是从受伤休息之日开始计算。职工由于工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不可以超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委

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