餐饮合同怎么写？

有关你问的餐饮管理劳动合同如下 甲方： 住址： 法定代表人： 乙方： 住址： 身份证号码： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 本合同采取下列第种期限形式： （一）固定期限，自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日起至年月日止。（二）无固定期限，自年月日起。 其中，试用期自年月日起至年月日止。（三）以完成一定工作任务为期限。自年月日起至工作任务完成即行终止。 甲乙双方在其他法律文件中约定的服务期到期时间在本合同到期时 1／6页 间明之后的，按照服务期办理。 二、工作内容及地点 1、乙方同意根据甲方工作需要，担任 位（工种）工作。甲方可以根据企业经营管理实际和（或）乙方的工作表现、工作能力等，合理变动乙方的工作岗位，但应征求乙方的意见。2、根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为或甲方根据经营需要（经营实际情况）制定。甲方指派乙方临时性的从事本条第1款工作外的工作的，工作地点按照临时性工作的地点确定。 三、工作时间及休息休假 1、甲方安排乙方每天工作时间不超过小时，每周工作不超过天。 2、根据甲方经营情况，甲方对乙方的每天的具体工作时间进行编制与安排，乙方应当遵守甲方的安排。 3、乙方的休息休假权利，按照国家法律及甲方的相关规章制度办理。 4、甲方安排乙方加班加点的又无法调休的，按照国家法律规定及甲方的规章制度支付加班加点报酬。 四、劳动报酬 1、甲方以法定货币形式每月 日的支付日期顺延至节假日后的第一天。 乙方月工资为元，甲方根据其合法有效的规章制度可以对该工资数额作出变动。乙方试用期内月工资元。 2／6页 上述工资数额以乙方每天工作小时，每周工作天计算。甲方因生产、经营实际情况缩短工时的，可以减少相应的工资。2、下列情形之一，根据国家及我省相关文件，甲方可以减发乙方工资且不构成克扣工资行为： （1）、代扣代缴乙方应负担的税款、社会保险费的； （2）、配合人民法院等司法、行政机关的司法、执法行为的； （3）、乙方造成甲方损失应承担对甲方的赔偿责任的； （4）、乙方违反甲方规章制度，按照规章制度减发工资的； （5）、乙方请事假的。 （6）、法律法规及（或）甲方规章制度规定的。 3、甲方应按时、依法支付乙方的劳动报酬，甲方违反工资支付规定的，应依据法律的规定承担赔偿责任。 五、社会保险及福利 1、甲方依法为乙方办理相关社会保险，费用按照法律的规定有双方分担或有一方承担。乙方应按照甲方的要求提交相关资料，配合甲方的行为，否则 2、甲方根据规章制度，为乙方提供过节费、非专业技术培训、参加娱乐活动等福利，具体按照甲方的规章制度办理。 六、劳动安全卫生 1、甲方应当按照国家法律法规的规定，为乙方提供能够保障乙方人身及财产安全的工作条件及工作环境。 2、甲方应按照法律规定，为乙方提供劳动保护。 如您情况比较复杂，也提供律师在线咨询服务，欢迎你询专业律师。