工厂拖欠员工三个月工资，属于违反劳动法第几条？

2024-06-18 36

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中国劳动法拖欠工资员工罢工属于违法吗
企业拖欠员工工资是违法的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。

2024-07-02 24
拖欠农民工工资几个月属于恶意拖欠
已经构成拖欠农民工工资的，无论几个月都是恶意拖欠。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。用人单位超过一个月未支付工资的，构成拖欠工资。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2020-05-22 40
工厂几个月算拖欠工人工资？
依据《工资支付暂行条例》《规定》第十八条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：（1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资；（2）用人单位确因生产经营困难、资金周转受

2024-05-02 13

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工厂不给员工打包工资拖欠多少违反劳动法
一、在法律上没有保底工资的规定，只有不低于当地最低工资标准的限定。二、工厂（法人）将一个产业主体或隶属的单位实行承包经营是经营机制的转换，劳动者与承包经营者建立的用工关系不是与工厂建立的劳动合同关系，

2022-10-07 15,340
中国劳动法拖欠工资员工罢工属于违法吗
【法律意见】企业拖欠员工工资是违法的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。

2024-08-28 15,340
工厂几个月算拖欠工人工资?
依据《工资支付暂行条例》《规定》第十八条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：（1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资；（

2023-07-16 15,340
小工厂违反劳动法规定拖欠工资怎么办
小工厂拖欠工资的，劳动者可以进行催告；工厂仍然拖欠的，可以向劳动行政部门投诉；也可以找调解组织调解；或者依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向法院提起诉讼。

2023-12-09 15,340

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厂里拖欠工资多久算违法
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法。只要用人单位克扣，或者无故拖欠劳动者工资的，或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，都属于违法。用人单位拖欠工资的，劳动者可以打电话向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的

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01:09
关于工资拖欠的法律
关于工资拖欠的法律，具体情况如下： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金； 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠

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公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

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