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是带薪假。天数不定,一般1至3天.《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期
“依据《劳动法》相关规定,员工请病假的,病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。这个标准是企业支付病假工资的底限,企业可以支付高于此标准的工资。 “如果企业的规章制度明确规定了按照日工资80%发放,高于法定标准的,应当按规章制度支付工资。
严格来说是事假,应按有关事假规定执行。但大多数企业有一些人性化管理的内部规定,如孩子的家长会,参加同事婚宴或生日会需要的提前下班...都归于公假而不扣工资。就看你的企业了。
丧假必须是自己的直系亲属才行如配偶子女父母(含岳父母)除此以外就应该没有了
找到证据证明你爷爷的遗嘱,就可以由你爸爸继承。
赔偿请求人:________________________ 委托代理人:________________________ 赔偿义务机关:______________________ 法定代表人:__
请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规,并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定,那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资,一般可以这样计算:月工资收入除以月计薪
转基因害人国家没有不管。现在并没有证据证实转基因害人。转基因技术是现代生物技术的核心,运用转基因培育高产、优质、多抗、高效的新品种,能够降低农药、肥料投入,对缓解资源约束、保护生态环境、改善产品品质、拓展农业功能等具有重要作用。通过上述可知
社保不从工资里扣。个人需要缴纳的部分不计算在工资里面,社会保险是单位必须缴纳的,但是单位缴纳的是一大部分,少部分需要自己缴纳。社会保险是五险一金中的一部分,所以应当按时的交付,这样有利于保障自己的合法权益。根据相关法律规定可知,用人单位应当