您的位置:法师兄 > 律师普法 > 签了劳动合同是否还能去别的厂
签了劳动合同是否还能去别的厂

签了劳动合同是否还能去别的厂

2022-04-14 2,337
普法内容
签了劳动合同有的情况可以去别的厂。劳动法允许劳动者签订两份劳动合同。但是,如果其中一家公司在工作过程中遭受损失,则需要承担相应的赔偿责任。如果只是兼职,对上一家企业没有实际损害,去其他地方工作并不违法。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款的规定,劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
《中华人民共和国劳动法》
第十六条  劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。
相关合同
私营企业劳动合同最新是样本
私营企业劳动合同最新是样本
审核日期:2021.12.11页数:6大小:19106KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
劳动签订合同范文
劳动签订合同范文
审核日期:2021.12.11页数:5大小:19027KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
什么是无固定劳动合同新简约版
什么是无固定劳动合同新简约版
审核日期:2021.12.11页数:7大小:19978KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 面试通过没去上班劳动合同签了能进别的厂吗
    面试通过没去上班劳动合同签了能进别的厂吗

    您涉及违约,最好与原公司协商,否则您需要给予公司一定的赔偿。

    2024-07-01 22
  • 试用期自离还可以去别的厂签劳动合同吗
    试用期自离还可以去别的厂签劳动合同吗

    若另一家公司予以同意,此举便为合法可行。依据现行法规,国家法律并未设定严格限制来禁止双重劳动关系。 法规亦明确规定,员工如因个人缘由递交辞呈,自提交之日起三十日内,该劳动合同方可正式终止,而非立即解除。未经事先协商并达成共识,任何情况下的擅

    2024-05-15 23
  • 急?进厂进了厂给开了合同!还能去签?
    急?进厂进了厂给开了合同!还能去签?

    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提

    2020-11-01 18
专业问答更多>>
  • 工厂签了合同是否就是劳动关系

    看是不是连续性的工作,按月领工资。这就是劳动关系。工厂签了合同的职工很多也是计件制算工资。【第四十一条】职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付

    2022-03-12 15,340
  • 劳动合同没解除到别的厂能签吗?

    不可以与其他公司签订劳动合同。员工与原公司未解除劳动合同,又与新公司签订劳动合同的,将要承担以下后果:同时签订两份劳动合同,任何一方公司有权终止劳动合同。新签劳动合同后,给原公司造成损失的需要赔偿。员

    2023-02-14 15,340
  • 签了三方协议后还能去别的厂吗

    你虽然签订了毕业生三方就业协议,但是还属于在校学生,因此这个毕业生就业协议属于民事合同而不是劳动合同,你和单位还没有形成劳动关系。因此你和单位之间的合同纠纷应该按照合同约定办理,如果合同约定了违约金,

    2022-02-04 15,340
  • 劳动合同给了厂不签合同就签了

    首先同单位协商解决,这样最快;如果确实不能协商解决,单位又不给你劳动合同,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理。

    2023-07-27 15,340
法律短视频更多>>
  • 小工厂不签劳动合同不买社保 01:07
    小工厂不签劳动合同不买社保

    小工厂不签劳动合同也没有买社保的,员工可以与工厂协商,要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同,如果工厂不愿意的,则员工可以申请劳动仲裁,要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

    3,513 15,340
  • 企业法人变更劳动合同是否重签 01:02
    企业法人变更劳动合同是否重签

    企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的,这是记录在工商系统里的;公司法人变更只是公司的组织架构变动;用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情

    1,514 15,340
  • 劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么 01:09
    劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么

    劳动合同和劳务派遣合同的区别主要表现为:两个合同的主体的关系和定义不相同。 1、劳动合同,主要是用人单位和劳动者双方确立的劳动关系,明确双方权利和义务的协议。在用人单位和劳动者签订或变更劳动合同时,应该遵守平等自愿、协商一致的原则,任何一方

    5,039 15,340
张钊律师 张钊律师

四川豪鹏律师事务所 | 专职律师

擅长:劳动纠纷、合同纠纷、债权债务
咨询律师
135-4791-9443
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?