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员工追缴社保受时效限制。具体如下: 用人单位未按时足额为劳动者缴纳社保,员工发现后可以向劳动保障行政部门举报。 企业为员工补缴社保需要准备以下材料: 缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本
对于追索社会保险方面的事宜而言,确实存在一定的法律时效限制规定。若员工主张所在企业必需为其补发社会保险费用,此时所适用的劳动仲裁时效期为自争议发生之日起至满一年止。若涉及未曾缴纳的社会保险事项,一旦该行为终结已超出2年期限,则即认为超过时效
社保最多可以补交两年,也就时24个月,意思是从补交的月份开始像前推算是按补交的时间段来计算,不是按累计月份计算。正常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
刑法第八十八条规定在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者在人民法院受理案件以后,逃避侦查或者审判的,不受追诉期限的限制。被害人在追诉期限内提出控告,人民法院、人民检察院、公安机关应当立案而不
有年限。在目前的劳动仲裁中,养老保险通常只能支付一年,而一年前不能支付。《实施细则》第二十七条规定,用人单位未按时足额支付社会保险费的,可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。社会保险
在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者在人民法院受理案件以后,逃避侦查或者审判的,不受追诉期限的限制。 犯罪经过下列期限不再追诉: (一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年; (二)法
是的,根据《刑法》的规定,只要在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者在人民法院受理案件以后,逃避侦查或者审判的,就不受追诉时效限制。 《中华人民共和国刑法》第八十八条【追诉期限的延长】在人民
虽然法律规定了,在劳动者离职的时候,用人单位可以与劳动者签订竞业限制协议,以保护自身的合法权益。但是需要注意,竞业限制协议具有一定的期限,具体来说不能超过二年,超过的期限部分是无效的。虽然竞业限制协议是双方当事人的协商一致的结果,但是为了防
追诉时效期限的计算如下: 1、法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年; 2、法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年; 3、法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年; 4、法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后
收受1万贿赂的追诉期是五年。根据《中华人民共和国刑法》的规定,犯罪经过下列期限不再追诉: 1、法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年不再追究刑事责任; 2、法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年不再追究刑事责任; 3、法定最高刑