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如何区分解雇和辞退

如何区分解雇和辞退

2024-06-16 18
普法内容
1、处理方式不一样。解聘的方式是正式,而辞退的程序相比较而言就要简单。 2、结果不同。解聘可能是因为员工不思进取等,而辞退更多的是因为员工有违法乱纪的行为出现。 根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定,企业对有下列行为之 一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退: (1)严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的。 (2)违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的。 (3)服务态度很差,经常与顾客吵架或损害消费者利益的。 (4)不服从正常调动的。 (5)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,不够刑事处分的。 (6)无理取闹,打架斗殴,严重影响社会秩序的。 (7)犯有其他严重错误的。

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    2020-11-22 217
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    2020-03-13 192
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    2024-05-21 27
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    2022-06-29 15,340
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    2022-08-09 15,340
  • 辞职辞退解雇三者区别

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    2022-08-02 15,340
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    2022-09-04 15,340
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    辞退和辞职有什么区别

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赵佳律师 赵佳律师

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擅长:合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护
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