上班累病算不算工伤，怎么规定的？

2024-05-07 15

普法内容

上班累病算不算工伤要看是否符合工伤的条件，如果是在上班期间从事对应的工作岗位突发疾病死亡或者是在48小时内抢救无效死亡的，才能认定为工伤，否则的话就不能构成工伤。

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上班期间由于工作劳累引起身体病变算不算工伤
由于劳累导致身体病变，这个事实要有司法鉴定确认。

2024-05-31 12
上班中有病算不算工资
可以请病假，但按照劳动合同如果休病假要扣全勤奖或者扣工资的话，还是瑶扣的。关键看劳动合同的约定。

2024-06-07 16
加班时发病怎么办，加班时发病算不算工伤
不算。工作时间外加班突发疾病的不属于工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的认定为工伤。

2020-11-27 143

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工作劳累生病算不算工伤？
依据《工伤保险条例》的规定，工伤劳累造成生病，如果能证明生病和工作劳累存在因果关系的，算工伤，可以申请工伤认定，经认定属于工伤，可以获利工伤赔偿。关于工作劳累生病算不算工伤的问题，还可以点击在线律师咨

2023-11-14 15,340
工伤鉴定下来后, 上班时间突发疾病, 算不算工伤? nn是怎么规定的
上班时间突发疾病算不算工伤？准确地回答，不能认定为工伤！一，工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

2023-02-13 15,340
上班时间突发疾病算不算工伤, 工伤保险条例对此是怎么规定的
属于工伤、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型： 1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；这里，要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性（比如慢性

2022-03-19 15,340
加班造成伤病算不算工伤
1、超时加班致病算工伤，一般来说，如果是因为工作的原因受伤的，那么就算工伤。而超时加班也属于在工作时间，此外致病与工作之间存在联系，所以超时加班致病算工伤，应当依法申请工伤。 2、法律依据：《工伤保险

2022-11-10 15,340

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开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

3,082 15,340
01:20
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工

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