公司要求学习培训后要工作满一年

2020-06-23 1,110

普法内容

这是对在岗劳动者进行工作岗位所必需的培训。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

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公司派员工去培训学习的费用该谁出？
要看具体的劳动合同约定，一般都由公司负责。去培训前公司都有文件规定的。

2024-05-19 21
工作培训未干满一年罚款合理吗
依照我国现行法律法规的规定，用人单位在向员工提供专项培训费用并对其实施专业技术培训的过程中，有权与受训员工签订相应的协议，以明确双方在服务期限方面的权利和义务关系。倘若受训员工在服务期限届满前便决定解除合同或出现任何违反服务期限约定的行为，

2024-05-14 41
工作期间自己申请去培训学习二十天，要扣工资吗？
如果单位同意那么一般是不该扣的。

2024-06-24 18

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在公司工作不满一年，公司要求支付后几个月的培训费用
通常培训费是由用人单位承担的，当然也有用人单位与劳动者协议，由劳动者支付培训费。是否有劳动合同劳动合同对于培训费是否有约定？假设没有约定或者约定不明确，用人单位向劳动者收取培训费用属于变更劳动者内容，

2023-06-02 15,340
员工满一年公司需要支付培训费用吗
通常培训费是由用人单位承担的，当然也有用人单位与劳动者协议，由劳动者支付培训费。是否有劳动合同劳动合同对于培训费是否有约定？假设没有约定或者约定不明确，用人单位向劳动者收取培训费用属于变更劳动者内容，

2023-06-09 15,340
学校收取工作培训费用要求退学怎么办？
如果属于预售培训费，建议向教育主管部门反映或者提起诉讼维权

2023-06-09 15,340
花钱培训要求必须在公司工作两年，否则要赔付培训费，这样合法吗
一般应当按照合同约定履行义务，违约需要承担责任。如需帮助可以与我联系。

2022-10-20 15,340

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注册培训公司的流程是怎样
注册培训公司的流程是： 1、向教育行政部门提出申请筹办的报告； 2、审批机关验证； 3、申请正式设立的报告； 4、工作人员进行核查； 5、审批完毕，书面形式做出批准或不批准的批复，批准设立的，颁发办学许可证。递交申请筹办的办结时限为30日，

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年底13薪需要满一年吗
年底13薪不需要满一年。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”，按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资后；个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。根据相关法律规定可知，13薪是指工作

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年终奖要干满一年才有吗
年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给

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