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工伤保险的报销流程: 一、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。 二、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动科提出工伤认定申请,用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合工
可以申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果计算赔偿金!协商不成的,可申请劳动仲裁。
可先到工地所在地的人社局仲裁院咨询下,申请确认劳动关系,申报工伤,主张相关赔偿。也可向法院起诉主张人身损害赔偿。
员工作业受伤老板将其辞退不合法。 【法律依据】根据《劳动合同法》第四十二条,用人单位不得解除劳动合同的情形,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)
算。工伤中,工伤保险和医疗保险只能享受一项。不能重复享受报销。如果已经走了医疗保险,那么发票是不能用来报销工伤保险的。而且说明是工伤,那么医疗保险也是不给报的。 《社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳
给老板打工受伤医疗,老板不交钱的处理办法如下:可以收集证据向法院提出诉讼,要求雇主承担赔偿责任,并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系,可申请工伤赔偿,如果不是劳动关系,可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工,都不属于劳动关系。根据
治医疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证
工地工伤赔偿标准:医疗费:根据医院出具的医疗费、住院费等收款凭证,结合病历、诊断证明等相关证据确定。误工费:根据受害人的时间和收入确定。住院伙食补助:出差伙食补助标准的70%。护理费:员工在工资期间需要护理的,由单位负责。交通费、食宿费:本