遇到假期工资会提前发吗

2024-03-22 181

普法内容

一般单位春节放假前都会提前发工资。一般单位春节放假前都会提前发工资。根据规定工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。休产假期间公司会正常发工资吗会。休产假期间也应当按照女职工产假前工资的标准来支付相应的工资金额。根据法律规定女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。法律规定用人单位侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动法》
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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发工资遇到节假日会提前吗?
工资必须在合同约定的日期支付,遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。

2020-03-15 595
工资遇到节假日提前发还是延后发
提前。依据我国劳动法律的规定，用人单位要足额、按时支付劳动者工资，而工资支付的时间应该是劳动合同约定的时间，依据工资支付暂行规定的要求，用人单位如果遇到节假日的，应该提前在最近的工作日支付工资，而不是延后支付。

2020-05-29 1,240
公司10号发工资遇到春节会提前吗
一般单位春节放假前都会提前发工资。但是个别单位节后发工资的也有，因为你正常发工资，4号的话上班可能是11号也没玩多少，所以也有可能节后发，也不算违法大概率是10号发，财务一般月初做好帐以后，按时由银行自动打钱的，不是财务要算到9号才完成。除

2020-08-24 2,018

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公司10号发工资遇到春节会提前吗
一般单位春节放假前都会提前发工资。根据规定工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工

2024-04-22 15,340
公司规定遇到节假日工资提前发吗, 遇到节假日工资是否可以随时解除
【法律意见】法律规定，遇到节假日工资提前发。《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放

2022-03-07 15,340
名硕厂发工资遇双休日会提前发吗
咨询下人事部门具体发薪日期。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周

2022-10-29 15,340
提前一个月休产假会发全部工资吗
目前，公租房只能由符合条件的本地居民租住，无法购买。理论上，可以申请限价房，限价房下来后，把公租房退出来。

2022-08-04 15,340

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01:39
产假期间工资怎么发放
产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产

20,127 15,340
01:06
合同到期要提前通知吗
合同到期是否要提前通知，由当事人自行决定，具体如下： 1、合同到期续签需要提前通知，按照相关法律的规定，没有特别约定，劳动者不续签劳动合同，一定要提前通知公司的； 2、若双方当事人在签订合同的时候，明确了合同到期不需要提前通知的，则不需要通

1,061 15,340
00:52
请假不发工资合法吗
因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支

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