公司不签劳动协议我不干了怎么赔偿

2023-02-14 10

普法内容

公司不签劳动协议的赔偿方法如下： 1、没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资； 2、没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同； 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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与公司签了劳动协议不加金，协议到期了是否有赔偿
如果用人单位不交社保，建议您在协议到期之前离职并提起劳动仲裁，这样才能获得补偿金。

2024-06-17 11
签了主动离职赔偿公司协议后公司不给赔偿如何办
协议有法律效力，协商不成，到？？公司？所在地？？劳动争议调解仲裁法？申请仲裁商《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条？中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订

2024-05-30 16
在公司干了2年；没签劳动合同；可不可以要公司赔偿
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2024-06-18 20

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公司合伙人不干了签什么协议
合伙的离职，不是劳动合同法规定的离职，因此双方协商解决的协议有效。用人单位与员工解除劳动合同，应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可

2022-03-22 15,340
在一个公司干一年了公司不要我了没签劳务合动
在公司做什么工资如何发放辞退你愿意吗是什么具体咨询可与我联系

2022-10-01 15,340
签了主动离职赔偿公司协议后公司不给赔偿如何办
协议有法律效力，协商不成，到??公司?所在地??劳动争议调解仲裁法?申请仲裁商《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条?中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一

2024-09-02 15,340
在吗？不干了我是孕妇，公司怎么赔偿我
结合所谓的不干了、你在该单位的工作年限、履行情况确定解决方案，介绍不足。

2022-10-25 15,340

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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
签了劳动合同，公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员，劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

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