劳动法工伤不赔偿怎么办

2024-05-18 6

普法内容

首先与老板协商：指明出了工伤应该按照工伤保险标准赔偿的道理，说服老板按照标准赔偿．实在不行就只有走仲裁程序了．那就不客气了，连同没签合同应给的双倍工资一起补偿吧．可以到当地劳动局仲裁申请仲裁解决．一定会赢的。

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公司不赔偿劳动者工伤怎么办
如果公司没了，但依法应当支付给劳动者工伤赔偿的，则劳动者的工伤赔偿费用该由公司的清算组以其清算后的财产来承担；如果公司未清算就注销，则劳动者可依法申请公司的股东、投资人等来负责。

2020-08-05 146
法律行政法规劳动局不受理工伤赔偿怎么办
社会保障局对工伤认定不受理的，申请工伤认定的单位或个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。用人单位、受伤害职工或者其直系亲属、工会组织应根据实际情况提供以下书面材料：用人单位与受伤害职工之间的劳动关系证明(原件及复印件

2020-12-04 141
工伤赔偿劳动局审批怎么办，劳动局和公司怎么赔偿
只是签订劳动合同在诉讼或者仲裁的时候一定会被认定为工伤，因为有书面证据，没签订劳动合同也不会影响赔偿，提供劳务者受害也是可以要求赔偿的

2024-05-26 19

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劳动合同法第六条第六条规定工伤不赔偿的怎么办？工伤不赔偿怎么办
你好《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》劳办发〈1994〉322号第六条规定工伤不赔偿怎么办：工伤认定是劳动行政部门的职权，如果负伤职工经企业向当地劳动部门申报进行工伤确认，劳动行政部门确认为

2022-03-18 15,340
工伤赔偿拿不到怎么办找劳动局
拿不到工资应当向劳动监察部门投诉，劳动仲裁不受理拖欠工资案件；出现工伤事故，应当按照工伤认定——劳动能力鉴定或鉴定职业病——确定赔偿数额——执行的程序办理。一、用人单位未及时足额支付劳动报酬的，应当由

2022-02-27 15,340
工伤老板不赔偿, 劳动局也不管怎么办
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金以及自己的工资。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证

2022-03-11 15,340
工伤不满意不愿意劳动局赔偿怎么办
可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

2022-08-13 15,340

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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人

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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
公司炒掉员工，不同的解除理由会造成不同的解除补偿、赔偿情形。如果是员工存在过错被解除劳动关系的，那么单位不需要对员工进行补偿或者赔偿。例如员工严重违反公司的劳动纪律，规章制度，员工被依法追究刑事责任等情形。如果是由于以下情形解除，那么单位需

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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
工作四年被辞退，按照《中华人民共和国劳动法》赔偿四个月的工资作为补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工

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