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学校安排学生进工厂不合理。 实习一般都指去企业中以学生省份具体参加工作实践。是需要企业发工资的。学校强制学生去工厂是违法的行为。可以向当地的教育主管部门即教育局进行举报解决。实习单位应当合理确定顶岗实习学生占在岗人数的比例,顶岗实习学生的人
学校带领学生进厂工作未必违法。若为职业院校安排实习则合法,但需征得学生及法定监护人同意并签署知情同意书。如学生自主选定适合实习的单位,须本人和其法定监护人提出申请,学校核准后方能执行,且实习单位需指派专员指导学生实习。
可以到教育局投诉。根据教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》(教高202116号)等有关文件要求,“高等职业院校要保证在校生至少有半年时间到企业等用人单位顶岗实习”,即顶岗实习是高职院校
根据《普通高等学校学生管理规定》第五十二条规定:学生有下列情形之一,学校可以给予开除学籍处分:(一)违反宪法,反对四项基本原则、破坏安定团结、扰乱社会秩序的;(二)触犯国家法律,构成刑事犯罪的;(三)
学校带领学生进厂工作未必违法。若为职业院校安排实习则合法,但需征得学生及法定监护人同意并签署知情同意书。如学生自主选定适合实习的单位,须本人和其法定监护人提出申请,学校核准后方能执行,且实习单位需指派
毕节城区要求学生转户口是不对的。义务教育法明确规定,适龄儿童、少年,在其父母或者其他法定监护人工作或者居住地接受义务教育的,当地人民政府应当为其提供平等接受义务教育的条件。《义务教育法》第十二条适龄儿
学校收取学生押金不合法。押金实质是一种担保,是一方当事人将一定费用,存放在对方处保证自己的行为,不会对对方利益造成损害,如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行赔偿。在双方法律关系不存在且无其他纠纷后,则押金应予以退还。在违约时将会被扣除。
学校可以注销学生学籍。但是不能随便注销学生学籍。在籍学生有下列情况之一的,学校将相关情况报区县教育行政部门后,注销学生在原校的学籍: 1、未按规定办理注册或延期注册手续,经学校督促无效且超过新学期开学3个月后仍不注册者; 2、无故连续旷课超
学校没有权查学生的病历。患者的病历,是个人的隐私,受到国家法律保护。学校和医院的作法,侵犯了隐私权。隐私权的主体不包括死者。隐私权是一种个人利益,自然人死亡后,个人利益会随着本身的物质载体死亡而消亡,但是对死者生前利益的侵害,可能会对死者的