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不能,生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,
1.生育津贴领取的具体条件可能会因应地区不同而有所区别,大体上领取条件是这样的:本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;非本市户籍的从业妇女,与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本
生育津贴应该是由单位领取的。然后发给你个人。 应给是从生育当月发,应该发三个月。不能让单位停你的社保,妇女儿童属于保护对象,你可以到劳动局投诉。 但应该不影响生育津贴的领取。
生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。 所需材料:《生育登记保险卡》、住院发票原件、参保职工的身份证原件及复印件、婴儿出生医学证明原件及复印件、医疗保险卡,难产另需提供诊断证明及病例复印件(
生育津贴应该是由单位领取的。然后发给你个人。 应给是从生育当月发,应该发三个月。不能让单位停你的社保,妇女儿童属于保护对象,你可以到劳动局投诉。 但应该不影响生育津贴的领取。
生育津贴可以由他人代领,具体流程及所需材料如下:首先,您需要在外地选择一家定点医院生产,生育后可由他人携带您本人的身份证、社保卡、计划生育服务手册、婴儿出生医学证明、生育费用发票、医疗费用清单、住院病
是这样的,如果不在保,那个单位没有你的名字,社保局无法把津贴打到单位账上的,生育保险是单位交的,只有员工在单位工作才有,不在单位工作当然没有了。
男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下,女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可
生育险和生育津贴是否可以一起报销,应当根据实际情况进行确定。法律明确规定,生育险包括生育医疗费用和生育津贴。用人单位已经帮职工缴纳生育保险费的,职工生育后,应当享受相应的生育保险待遇,包括生育医疗费用和生育津贴,应当按照法律的规定报销生育医
二胎可以领取生育津贴。但是需要满足领取生育津贴的条件。二胎有生育津贴需要满足的条件是:参加生育保险累计满一年的职工,在生育时仍在参保的。不过还是需要结合相关的地方规定,才能进行确定。除此之外,在申请分娩生育津贴时需要提供下列材料: 1、参保