法律法规免费上班的手机都是合法的吗

2020-12-01 165

普法内容

正常情况下合法，如果涉及侵害员工隐私等不合法。因为没有相关法律规定上班统一手机存放，法无禁止即自由，但是权利的行使也要受到相应的约束，不能在行使自己权利时损害他人合法权益，比如下班时间不能再强制扣留员工手机、统一存放员工手机不能随意翻看等。如果用人单位没有遵守约束，那么可以向当地劳动局投诉。

《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

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法律援助都是免费的吗法律上的解决办法是什么
法律援助都是免费的，因为本身法律援助成立的目的就是为了帮助经济困难，请不请律师的人员。所以一般情况下都是免费的。法律援助具体的内容当中就包括有法律咨询和代写法律文书，以及进行一些非诉讼法律服务业务。【温馨提示】若您有相似法律问题，细节、证

2023-02-28 5
上班收手机下班返还合法吗
上班收手机下班返还合法。但视情况而定如下： 1、公司上班没收职工手机是不合法，要看公司章程是否有规定，如果有规定并且在签订劳动合同时有告知员工的，就合法； 2、但没收手机后，下班要返还手机，如果公司章程没有规定，就不合法。公司章程应当满足

2023-05-18 13
免费加班是否合法
用人单位要求劳动者免费加班是不合法的。如果单位在工作日安排加班的，至少要付给劳动者一点五倍的加班工资；在休息日安排加班且不安排补休的，至少要付给劳动者双倍的工资；在法定节假日安排加班的，则至少要付三倍的工资。

2020-11-21 249

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上班让交手机违法吗
一、如果公司的规章制度有要求劳动者上班期间交手机,下班后退还手机的,公司的行为是合法的。二、公司如强扣手机，就是违法，当事人可报警，也可诉讼要求返还。

2023-10-12 15,340
上班玩手机被罚款是否合法
按规定，员工出现以下情形时公司可以单方辞退： 1、员工在试用期间被证明不符合录用条件； 2、员工严重违反公司的规章制度； 3、员工严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害； 4、员工同时与其他公司建立劳

2022-08-08 15,340
法律上都是怎样规定自愿加班的
是可以由劳动者和用人单位协商，不得强迫。法律规定加班必须是双方的自愿行为或者与劳动者协商后才行，但司法实践中务工一方一般没有选择，主要看是否有加班薪酬，一般有则加班是合法的，但不得超过一定时间（一）

2022-08-02 15,340
手机麻将违法的法律规定都有什么呀？
中国没有法律法规规定打麻将会犯罪，只有与赌博有关的法律法规。打麻将违不违法取决于有没有赌博，如果不赌博，打麻将将是一种合法的娱乐方式。

2022-08-03 15,340

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上班期间强制上交手机合法吗
上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。根据相关法律规定可知，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作

9,032 15,340
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申请法律援助打官司是免费的吗
申请法律援助打官司是免费的。法律援助是指由政府设立的法律援助机构，组织法律援助的律师，为经济困难或特殊案件的人，给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。申请法律援助是不需要费用。根据相关法律规定可知，法律援助是政府的责任，县级以上人民政府应

2,608 15,340
01:01
怎么申请免费的法律援助
申请免费的法律援助的条件如下： 1、依法请求国家赔偿的； 2、请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的； 3、请求发给抚恤金、救济金的； 4、请求给付赡养费、抚养费、扶养费的； 5、请求支付劳动报酬的； 6、主张因见义勇为行为产生的民事权

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