劳动仲裁有效的是时间是多久

2023-10-27 172

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劳动仲裁有效的时间具体如下：（1）申请仲裁的时效期间为一年；（2）仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；（3）劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述一年仲裁时效期间的限制；（4）劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。劳动者申请劳动仲裁需要提交的材料有什么 1、劳动争议仲裁申诉登记表； 2、申诉书； 3、申诉人身份证明及复印件； 4、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，并注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件； 5、被诉人工商注册信息资料； 6、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料； 7、《提交证据材料清单》一式两份。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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劳动仲裁的起诉时效多久，劳动仲裁的起诉时效是多久
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2024-06-06 4
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2024-06-27 6
仲裁的时效是多久，仲裁执行的时间是多久，仲裁执行
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2024-06-10 4

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劳动仲裁法规定的申请劳动仲裁的时效时间是多久
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2023-05-14 15,340
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申请劳动仲裁有时间限制，申请劳动仲裁的有效期为一年时间。《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因

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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在当事人知道

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劳动合同期间的仲裁时效是多久?
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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劳动争议申请仲裁时间
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