2022年，刚签三年合同，不说赔偿就说要拆

2024-06-23 3

普法内容

赔偿标准需要根据证据而定，就是同一市场的商户，赔偿标准也会不一样，这涉及到各自商户的合同约定，装修的收据、合同、必要时可能还要鉴定。我处理过多宗商城的商户集体维权的案子，你所咨询的问题，属于实际操作性的问题，需要详细分析你们的证据，如有需要，可来电联系帮你们分析。

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试用期三个月，说三年期满能不能签三年合同
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2020-04-06 156
他说违反公司规章制度签了三年合同赔偿几个月？
如果公司解除合法，没有经济补偿金；违法解除，依据工作时间计算赔偿金。

2024-06-04 5
说拆几年了，就没有拆，我改怎么办
需向当地政府了解没有拆迁的确切原因。

2024-06-28 6

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签了三年合同今天刚打电话说明天不用去了有赔偿的嘛
如果用人单位违法解除，要支付经济赔偿金的。

2022-10-28 15,340
在刚刚进入单位后领导就说三个月后签订合同?
申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等。法律依据《劳动合同法》：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书

2022-06-21 15,340
拖欠工资三年了又没劳动合同刚开始问就说没钱现在又说
一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是

2022-07-06 15,340
签合同是说签几年你就得干几年吗
签合同不是说签几年你就得干几年。这只是维护劳动者的权益。比如你签三年。如果你没干满三年想走。只需要提前一个月书面申请离职。并且不需要赔偿或者被扣工资什么的。需要赔偿或者扣工资的情况只有两种：根据《劳动

2022-02-11 15,340

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合同满三年后不给续签怎么办
合同满三年后不给续签，职工可以要求经济补偿，应该赔偿三个月工资。如果单位不给补偿金，职工应该到劳动局投诉。合同到期单位续签而职工不同意的，这样解除劳动关系的，职工拿不到任何补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标

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满一年未签劳动合同如何赔偿
满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工

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01:04
工作一年多没签合同可以赔偿吗
工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳

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