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拖欠工资的诉讼时效是一年。拖欠工资属劳动争议,而劳动争议的诉讼时效为一年,超过1年的案件,劳动局不受理。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。 《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
建筑工地农民工工资被拖欠时,农民工可以用以下方法进行讨薪: 1、主动与用人单位协商。用这个办法时,农民工讨薪的态度可以温和一点,平心静气地与对方交谈,不可暴力解决。协商相较于其他方法,程序比较灵活,所用时间也比较短,而且还能充分体现双方当事
如果还在上班的,拖欠工人工资一直都有效,不会失效,因为侵权行为一直都在。但是如果已经辞职了,需要在辞职的一年之内进行追讨。因为仲裁时效是一年,从当事人知道或者应当知道之日起起算。关于工资拖欠多久法律失
用人单位拖欠工资,如果劳动者自知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年没有去申请仲裁,仲裁时效就会失效;但如果劳动者在职的,则不受上述限制;但劳动合同终止的,则应当在终止之日起的一年内去申请,否则也会
用人单位拖欠劳动者工资的,温州拖欠农民工工资怎么办,你父亲可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资.去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明你父亲在用人单位上班
没约定那工钱怎么和民工谈的建议别在民工工资上去动想法,现在搞的严,民工惹急了一告不仅马上支付还要挨一坨行政处罚。
在公司中,员工的工资要按月支付,如果没有按月支付,则可以认为拖欠工资。个人签定劳动合同的,那么就按照劳动合同上规定的工资,按日计算,就算拖欠一天,也是违反劳动法的行为;若个人没有签定劳动合同的,则按照公司每月的财务日计算,比如,公司都是每月
在法院起诉被拖欠工资的时候,通常在三个月或者六个月之内就会得到结果,相关部门在适用于普通程序审理的问题案件,都会在立案那一天起在六个月之内结束审查,除非在遇到特殊的情况下,相关负责人同意后,往下延长六个月,如还需延长可上报上面相关部门得到批
拖欠一名劳动者工资达到五千元以上,同时时间已经过了三个月,经过劳动行政部门责令改正,仍然拒绝改正的。这时候,用人单位和相关责任人员就涉嫌触犯了刑法规定的拒不支付劳动报酬罪。或者拖欠十名劳动者工资达到三万元以上,不需要经过任何的时间限制,只需