企业违法分包工程能怎么确认责任

2024-04-17 21

普法内容

根据劳动和社会保障部、建设部、全国总工会《关于加强建筑等行业农民工劳动合同管理的通知》（劳社部发［2005］9号）规定，劳动合同必须由具备用工主体资格的用人单位与农民工本人直接签订，不得由他人代签。建筑领域工程项目部、项目经理、施工作业班组、包工头等不具备用工主体资格，不能作为用工主体与农民工签订劳动合同。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。

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企业分包工程出现问题责任由谁承担
建筑工程公司将工程的某些部分分包给另一建筑公司，那么分包工程的承包方就应当按照与发包人的合同约定对其负责，同时无论是分包工程发包方还是承包方都要对建筑单位承担责任。如果分包工程出现了质量问题，建筑单位有权要求发包方与承包方承担起连带责任。《

2024-06-12 36
违法分包的连带责任是怎么确定的
1．因违法分包而订立的建设工程施工合同无效，法院可收缴当事人已取得的非法所得。 2．存在违法分包行为的施工单位将面临被责令改正、没收违法所得、处以罚款、责令停业整顿、降低资质等级、吊销资质证书等行政处罚，直接负责的主管人员和直接责任人员面临

2024-05-05 14
违法分包工程款的连带清偿责任
违法分包工程款的连带清偿责任如下：在违法分包的情况之下，违法分包的单位是需要承担连带责任的。建设工程施工合同无效，但建设工程经竣工验收合格，承包人请求参照合同约定支付工程价款的，应予支持。的规定，因违法分包导致建设工程施工合同无效时，只有

2023-06-07 19

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如何确定企业违法分包工程时的责任归属？
根据劳动和社会保障部、建设部、全国总工会《关于加强建筑等行业农民工劳动合同管理的通知》（劳社部发［2005］9号）规定,劳动合同必须由具备用工主体资格的用人单位与农民工本人直接签订,不得由他人代签。建

2024-11-15 15,340
建设企业违法分包法律责任
建设单位违法分包的，责令改正，没收违法所得，对勘察设计单位处以合同约定的勘察费、设计费25％以上50％以下的罚款；对施工单位处以零点五以上百分之一以下工程合同价款罚款；可责令停业整顿，降低资质等级；情

2021-11-22 15,340
工程劳务分包包括哪些，分包企业的法律责任
（1）从属性：劳务分包合同仅存在于施工劳务的承发包之间，没有建设工程施工合同，就不会派生出劳务分包合同等相关内容。（2）客体的隐形性：劳务承包合同的客体是劳动力的使用，是劳务承包的劳务作业，不是承包工

2021-10-27 15,340
违法分包企业的连带责任问题
1.因违法分包而订立的建设工程施工合同无效，法院可收缴当事人已取得的非法所得。 2.存在违法分包行为的施工单位将面临被责令改正、没收违法所得、处以罚款、责令停业整顿、降低资质等级、吊销资质证书等行政处

2023-04-29 15,340

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买房的违约责任怎么确定
买房的违约责任确定方式为，如果合同有约定的，需要按合同约定，合同没有约定的，按照法律规定，合同双方对违约金的约定不能过分高于或低于违约造成的实际损失。房屋买卖中的承担的违约责任有： 1、支付违约金，在合同债务人不履行或不适当履行合同义务时向

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01:23
建筑工程专业分包规定
在司法实践中，根据我国相关的法律法规的规定，建筑工程分包具有以下限制条件：第一个条件是，需要总承包合同中约定分包，或者在合同中没约定分包但经过发包人同意。第二个条件是，承包人只能将自己承包的部分工作交由第三人完成，不能是主要工作。因为发包人

3,438 15,340
01:16
工人违章要承担工伤部分责任
工人违章要承担工伤部分责任。具体如下：首先要看企业是否为员工参保，如果没有参保的话，所有工伤待遇支付将全由企业承担。如果参保的话：停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。相关法

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