江苏法院在下班途中发生的交通事故雇佣关系怎么赔偿

2024-07-10 15

普法内容

可以要求交通事故的赔偿，如果交通事故你是非主要责任以上的话，还可以认定工伤，要求工伤待遇赔偿

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雇佣保姆上班途中发生交通事故可否向雇主赔偿
你好，雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承

2021-03-14 486
雇佣关系在下班途中，发生车祸是否属于工伤？
雇佣关系不够成工伤，如果是劳动关系构成工伤，另外也可以要求肇事司机及保险公司赔偿。

2024-06-06 19
雇佣关系发生事故赔偿标准?
雇佣关系发生事故赔偿标准：1、雇佣关系发生交通事故的，应当是雇主承担相应的赔偿责任，雇主承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

2021-10-10 52

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雇佣关系下班途中发生人身伤亡如何赔偿
建议你走法律程序来维护自身权益，下附相关法律规定：《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损

2022-10-06 15,340
雇佣关系在下班途中发生车祸是否属于
雇佣关系不够成工伤，如果是劳动关系构成工伤，另外也可以要求肇事司机及保险公司赔偿。

2022-10-26 15,340
雇佣关系的农民工在下班途中出了该怎么赔偿
雇佣关系不适用劳动法，是劳务关系，劳务关系没有法律规定下班途中出现事故需要你赔偿，但是出于人道主义，还是给一点安慰金吧，还有什么不懂的，你可以咨询我们易法客哈。

2022-10-10 15,340
雇佣关系在上下班途中受伤怎么处理
雇佣关系是指受雇佣人在一定或不特定的期间从事雇主授权范围内的生产经营活动或劳务关系，而雇佣人接受受雇佣人提供的劳务，并且给付约定的报酬。判断双方是否构成雇佣关系，要从以下几个方面来认定： 1、首先要看

2022-12-15 15,340

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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

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交通事故发生怎么索赔除医疗费以外的事情
交通事故发生，索赔除医疗费以外的赔偿的方式如下： 1、通过协商的方式，获得相关赔偿； 2、通过申请交警介入调解的方式获得赔偿； 3、通过向人民法院起诉的方式，诉求相应赔偿。具体赔偿项目如下：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食

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交通事故法院判决后多久开始赔偿
交通事故法院判决后多久开始赔偿，要根据实际情况来定。只要看被执行人名下有没有可以执行的财产，是否需要划拨存款、是否需要拍卖、变卖财产等。如果被执行人名下没有财产可供执行，那么耗时会比较长。如果当事人对法院的一审判决不服的，可以在收到判

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