工会工作人员违反工会法应承担的法律责任主要包括

2023-05-06 21

普法内容

有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿： 1、职工因参加工会活动而被解除劳动合同的； 2、工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。有下列情形之一的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理： 1、妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的； 2、非法撤销、合并工会组织的； 3、妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的； 4、无正当理由拒绝进行平等协商的。综上所述，工会干部在依法享有一系列权利的同时，也必须承担相应的义务。如果工会干部不认真履行自己的义务，给职工和工会组织造成了损失，必须承担相应的责任。

《中华人民共和国工会法》第四十九条县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员同等对待。第五十条工会对违反本法规定侵犯其合法权益的，有权提请人民政府或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。第五十一条违反本法第三条、第十二条规定，阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理；以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第五十二条违反本法规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。对依法履行职责的工会工作人员进行侮辱、诽谤或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，由公安机关依照治安管理处罚法的规定处罚。

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用工会的经费给员工发工资会承担什么法律责任？
需结合具体情况确定

2024-07-11 17
如果企业员工违反劳动纪律并由工会承担责任
企业违反集体合同侵犯职工劳动权益的时候，其工会可以依法要求企业承担相应的责任。

2020-05-17 210
违反合同的有哪些情况，工会要求员工承担责任吗
用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任。因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任。

2020-07-21 87

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违反工会法律可以承担责任吗？
用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任。根据《劳动合同法》第五十一条，集体合同的订立和内容企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假

2022-11-20 15,340
国家工作人员在工作岗位上经营违反规定, 应当承担的法律责任是什么
国家工作人员不得从事下列活动：(一)以独资、合资、合股、承包、租赁、受聘等方式经商办企业或者从事其他经营活动;(二)拥有非上市公司、企业的股份或者证券;(三)以集资、交易、委托理财等形式谋取不正当利益

2022-01-21 15,340
违法使用童工应承担的法律责任有哪些，雇佣童工会承担哪些法律责任
根据1991年国务院颁布的《禁止使用童工的规定》，应承担下列责任：（1）对违法使用童工的单位或个人，劳动行政部门有权责令其立即将童工送回原居住地。童工被送回原居住地的费用，全部由使用童工的单位或个人

2022-05-06 15,340
村委会的工作人员在村里经营违法时，应当承担什么样的法律责任呢？
村民委员会等村基层组织人员协助人民政府从事下列行政管理工作，属于刑法第九十三条第二款规定的“其他依照法律从事公务的人员”：（一）救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物的管理’（二）社会捐助公益事

2022-01-08 15,340

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董事会成员会承担什么法律责任
董事会成员由股东会选举产生，负责执行股东会的决定。董事会的成员，也就是董事，应当对董事会的决议承担责任。召开董事会会议时，如果董事会的决议违反法律、行政法规，或者公司的章程、股东大会的决议，致使公司遭受严重损失的，参与决议的董事对公司的损失

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工人违章要承担工伤部分责任
工人违章要承担工伤部分责任。具体如下：首先要看企业是否为员工参保，如果没有参保的话，所有工伤待遇支付将全由企业承担。如果参保的话：停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。相关法

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包工头无资质要怎样承担责任
包工头无资质所承担的责任，有以下这些： 1、包工头无资质建房的，要承担出现工程事故的连带赔偿责任； 2、承包人欠付工程款，对实际施工人承担直接赔偿责任； 3、具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体

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