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需要结合具体情况进行分析,如果是不具有防护条件的酒店,出于防控疫情的原因,暂时拒绝入职的,不能简单认定为违法。目前已有上海、深圳、厦门、贵阳、云南、海南、广西、广东、四川、西安、福建、江西、长沙等地为滞留的武汉旅客提供指定酒店住宿。其中,上
客人在酒店摔倒,酒店没有尽到安全注意义务的,酒店应当承担全部或者部分责任。如地面湿滑等情况。 酒店已经尽到注意义务的,酒店不承担责任。如完全是客人个人原因摔倒等情况。 法律规定: 《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条 【过错责任原则】
并不违法,因疫情原因被管控的酒店是可以拒绝入住的。根据应对疫情的相关命令和通知,酒店应当服从政府的行政命令,拒绝客户入住。 1、全面实行城市小区封闭管理。城区以居民小区为单位,实施严格的封闭管理和防控
一、需要结合具体情况进行分析,如果是不具有防护条件的酒店,出于防控疫情的原因,暂时拒绝入职的,不能简单认定为违法。目前已有上海、深圳、厦门、贵阳、云南、海南、广西、广东、四川、西安、福建、江西、长沙等
住酒店续住被拒绝一般是不违法的,法律并没有规定房客具有酒店续住的优先权。如果房客没有提前明确表示续住,并且酒店房间已满的,对于房客的临时续住请求,酒店可以拒绝。
如果没有入住酒店,只是订购了酒店的话,是可以退款退房的,因为疫情的爆发属于不可抗力因素,订房人可以随时解除订房合同;但如果在疫情期间已经入住了酒店,是不能退房退款的。
民法典中的居住权是指,当事人对他人住宅享有的占有、使用的用益物权。 首先,居住权的设立需要采取书面形式订立居住权合同。该合同一般包括以下内容:当事人姓名或名称和住所、住宅的具体位置、居住的条件和相关要求、居住权持续的期限以及产生争议时的解决
民法典中增加了对于夫妻双方离婚冷静期的规定。离婚冷静期是适用于双方通过协议离婚的方式离婚的情形。双方打算协议离婚的,应当首先准备好离婚协议,结婚证,身份证等材料,向婚姻登记机关申请。婚姻登记机关收到离婚登记的申请之日起的30日内如果有任何一
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工,不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳