2022年，我是打工的，赔偿是由公司赔偿吗

2024-06-13 4

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2022年由于公司拆迁的公司怎么赔偿员工？
按照工龄给予相应月工资补偿。

2024-06-19 9
在工作时被电打伤，是由装修公司赔偿还是由包头赔偿
属于工伤的，先申报工伤认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时候，可以委托律师帮助你处理。

2024-06-24 1
2022年我是开除，公司公告是辞退～没得赔偿
认定上违法辞退的，工作满一年赔偿两个月工资。

2024-06-15 12

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工伤赔偿申请书是应该如何的，我是打算找公司给我工伤赔偿
申请人：×××，性别×，××年××月×日出生，民族×，，住×××市×××街，号码：×××，是××职工。联系电话×××××。被申请人：××公司，地址：×××××××。法定代表人：×××任××职务联系电话

2022-08-25 15,340
2022我是公司员工被辞退了赔偿金按什么赔偿
经济补偿金的二倍，经济补偿金是每满一年按一个月工资的标准，六个月到一年按一年，不满六个月按半个月工资标准

2023-06-17 15,340
我是员工，公司以我每年一个月的经济补偿我为由，我可以获得赔偿吗
除非是公司存在法定的违法情形，即存在劳动合同法第三十八条规定的情形时，你被迫解除劳动合同的，才可以拿到每年一个月的被迫解除赔偿金。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）

2022-01-19 15,340
工伤赔偿是由公司赔还是国家赔偿，国家赔偿工伤怎样办，
劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担，一次性伤残就业补助金、

2022-07-29 15,340

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员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

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如何打工伤赔偿官司
打工伤赔偿官司流程如下： 1、准备起诉材料：在诉讼中原告需要准备和提交的证据包括了劳动合同，收入证明，构成伤残的，提交伤残等级证明材料，起诉状，工伤认定书等； 2、如果原被告之间没有签订合同，还可以要求最多11个月的双倍工资； 3、将起诉材

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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
根据有关法律法规的规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项

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