职工因为过失伤人单位要承担赔偿吗

2020-08-23 105

普法内容

职工工作中因故意致人损害，用工单位承担责任后是可以向职工追偿的，但是赔偿比例有一定的限制。但是职工工作中因重大过失致人损害，用工单位承担责任后不可以向职工追偿。

根据我国《工资支付暂行规定》第十六条中规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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因为工伤辞职单位是否需要赔偿工伤认定损失
劳动者工伤认定后辞职，用人单位应当给予补偿。

2020-10-15 144
单位要承担哪些工伤赔偿
1、治疗工伤期间的工资福利在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 2、五级、六级伤残职工按月领

2024-05-14 25
职工车辆停放单位时丢失,单位需要承担赔偿责任吗
如果用人单位对车辆进行有偿保管的，车辆发生损害的，用人单位应当依法承担赔偿责任；如果用人单位免费保管的，只有在用人单位存在重大过错的情况下，才应当承担赔偿责任。

2021-02-03 192

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工伤用人单位要为工亡职工赔偿吗？
工亡的，由工伤保险基金支付赔偿费用，用人单位不需要赔偿。根据《工伤保险条例》第三十九条、六十四条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金

2022-04-17 15,340
工伤职工造成损失由用人单位承担责任吗？
工伤职工给用人单位造成损失的，用人单位是可以追偿的。用人单位追偿职工所造成的经济损失并不以是否受到工伤伤害而区别对待。《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人

2023-06-01 15,340
2022年职工车辆停放单位时丢失单位需要承担赔偿责任吗
如果用人单位对车辆进行有偿保管的，车辆发生损害的，用人单位应当依法承担赔偿责任；如果用人单位免费保管的，只有在用人单位存在重大过错的情况下，才应当承担赔偿责任。《民法典》第八百九十七条：保管期间，因

2022-11-30 15,340
因为吵架导致离职，导致单位让员工离职，我需要承担赔偿责任吗?
杨馨必须承担赔偿责任。首先，杨馨立马走人的行为违法。一方面，《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循诚实信用的原则。杨馨“脚踩两只船”显然背离了该原则；另一方面，《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动

2022-02-23 15,340

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01:09
工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
工伤用人单位承担的赔偿项目包括： 1、工伤医疗费； 2、辅助器具配置费； 3、一次性伤残补助金； 4、伤残津贴； 5、生活护理费； 6、丧葬补助金； 7、供养亲属抚恤金； 8、一次性工亡补助金； 9、康复性治疗费用； 10、工伤住院治疗伙食

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01:17
承担赔偿损失构成要件
根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，承担赔偿损失责任构成要件，具体有以下几种情形： 1、当出现违约情形时，即合同一方当事人不履行合同、不适当履行合同或者是出现侵权的行为； 2、具有损失后果，违约或者侵权行为给合同另一方当事人造成了一定财

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01:09
工伤赔偿由谁来承担
工伤赔偿由谁来承担，需要依据具体情况确定： 1、如果用人单位为职工缴纳了工伤保险的，赔偿费用由工伤保险支付； 2、没有购买工伤保险的，赔偿费用由用人单位支付，用人单位应当按照相应的工伤赔偿项目和费用标准进行赔偿； 3、用人单位与工伤职工就赔

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