98天产假和60天生育假的区别

2023-05-09 20

普法内容

98天产假和60天生育假的区别如下： 1、适用范围不同：98天产假适用于女性职工在孕期和生育期间，而60天生育假适用于生育后需要照顾新生儿的母亲，包括自然分娩和剖腹产的产妇； 2、假期长度不同：98天产假的长度比60天生育假更长，这是为了保障女性职工在孕期和产后有充足的休息时间，恢复身体和精神健康。而60天生育假的长度则是为了照顾新生儿和母亲的需要，以及为母亲提供更多的哺育时间； 3、工资待遇不同：根据国家有关规定，98天产假期间，女性职工可以获得100%的工资待遇，而60天生育假期间，女性职工的工资待遇则由用人单位和职工双方协商确定，一般是按照一定比例给予工资补贴。产假和生育假的条件： 1、产假：（一）女性劳动者：只有女性劳动者才有权利享受产假；（二）孕期：女性劳动者在怀孕期间，可以申请休产假；（三）生育：女性劳动者在分娩后，也可以享受产假； 2、生育假：（一）生育：只有女性劳动者分娩后才有资格享受生育假；（二）生育证明：女性劳动者需要提供相关的生育证明，通常是医院开具的生育证明或出生证明；（三）个人缴纳社保：女性劳动者需要个人缴纳社会保险，才能享受生育津贴和生育保险金等福利待遇。综上所述，不同地区和单位可能对产假和生育假的具体规定和标准有所不同，但是一般都会遵循国家的有关法律法规和政策要求，为女性职工提供必要的保障和照顾。

《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。《中华人民共和国女职工劳动保护规定》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

产假158天生育津贴报销98天,剩下60天怎么办
产假158天生育津贴报销98天，剩下60天由单位报销。生育保险报销流程： 1、用人单位或职工本人携带以下材料到生育保险管理中心提出申请； 2、生育保险管理中心受理对材料进行审核； 3、审核通过后，通知申请人到生育保险管理中心领取报销款，对审

2022-12-18 57
98天产假
产假最多休158天，包括法定产假98天以及符合条件多休60天。

2020-06-24 434
产假180天生育津贴98天工资定多少
女职工产假是九十八天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

2020-12-20 309

专业问答更多>>

产假158天生育津贴报销98天,剩下60天怎么办
产假158天生育津贴报销98天，剩下60天由单位报销。生育保险报销流程：1、用人单位或职工本人携带以下材料到生育保险管理中心提出申请；2、生育保险管理中心受理对材料进行审核；3、审核通过后，通知申请人

2024-03-03 15,340
新XX产假128天生育津贴98天吗？
属于下列情形之一的生育妇女，均可规定申请享受生育生活津贴、生育医疗费补贴： 1．具有本市城镇户籍的从业妇女，其所在单位已经参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人账户的； 2．具有本市城镇户籍的失业妇女

2022-07-29 15,340
怎么区别生育假和产假
假和产假的区别：一般是指女方生孩子及哺乳期间所享有的带薪假期，这是由《》、《女职工劳动保护特别规定》等国家法律法规的明确规定的；假是指男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期，如：结扎，放环手术后等，由

2022-08-31 15,340
生育假和陪产假是158天吗
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期为98天，其中产前可休息15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1个婴儿增加产假15天。至于生育延长假和男方的陪产假，由于各省市的规定不同

2022-01-27 15,340

法律短视频更多>>

01:00
国家规定产假小月子几天假
国家规定产假小月子假，具体如下： 1、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月； 2、晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假98天法定节日。女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假期间的生育津贴，对已

7,684 15,340
01:08
江苏省产假多少天
江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满

8,163 15,340
01:09
社保交60%和100%的区别
社保交60%和100%的区别如下：主要在于所交保费和退休后可领取的养老金不同，参保人可以根据自己的经济能力选择缴费档次。缴百分之六十的养老保险就是养老保险的缴纳基数。尽管累计缴费年限在十年或十五年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老

15,118 15,340