去公司上班没签合同能拿工资吗

2021-12-13 645

普法内容

去公司上班没签合同可以拿工资。用人单位不及时与职工订立合同的，每月应向劳动者支付2倍的工资。根据相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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没有拿到毕业证，能去公司上班吗？
答：不可以。农村户口的要求至少初中毕业，城市的要求至少高中毕业。当兵条件：男青年为年满18岁至20岁，高中毕业以上文化程度的青年，企业事业单位职工，可放宽到21岁，大专以上文化程度的可放宽到22岁，对大学本科应届毕业生，只要本人自愿参军的

2024-07-06 11
股东不上班可以去公司拿工资吗？
不合理。公司股东不在公司上班的，不拿工资，只拿投资分红。主要看是不是和企业存在劳动关系，如果没有劳动关系，不能领取企业工资；如果存在劳动关系，只是没上班，就要遵照企业工资制度

2020-08-30 300
临时工没和劳务公司签合同，工资还能拿吗？
公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。

2024-06-15 7

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公司没签合同不去上班扣工资
在外出差刚回来，迟复为歉。老板未与你订合同，以及收取用工押金就是违法行为，建议你依此合法的理由要求辞职；针对你所述的情况，你可向当地劳动争议仲裁委申请劳动争议仲裁，请求解除双方事实上的劳动关系；发

2022-05-09 15,340
工人没签合同,没写,就离去,工资能拿到吗?
最少要提前3天通知，但工资可以拿到的

2022-10-30 15,340
和劳务派遣没签合同就去上班辞职有工资拿吗
和劳务派遣没签合同就去公司上班，劳动者按照正常辞职流程办理离职，用人单位不得拖欠劳动者的工资。如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简

2022-10-05 15,340
没签合同期间打工拿工资能要回去吗
能够要回去。你们构成劳动关系，拖延的薪水必须支付给你。《薪水支付暂行限定》第七条薪水必须在用人单位与劳动者商定的日子支付。如遇节假日或休息日，则应提前在近期的工作日支付。薪水至少每月支付一次，实行周、

2023-07-27 15,340

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公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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没有资质的公司能接工程吗
没有资质的公司不能承接工程，建筑工程承包是必须要有施工资质的。根据我国法律规定，承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程，禁止建筑施工公司超越本公司资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施

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