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2008年5月,农民工A等十余人为包工头B做工,B承诺工程竣工后支付工资。同年12月,该工程竣工,B却以未结到工程款为由未支付A等人工资。稍后又以工程亏损严重为由,一直拖欠工资。2009年12月,A等人找到B家讨要工资,B无力支付,当时出具
在实行仲裁制度的情况下,劳动关系并不会因此而予以终结。仲裁主要是为了解决雇主与员工之间所产生的各种劳动纠纷问题,并不对已签订的劳动合同的正常履行造成任何不良影响。若当事人提出仲裁请求,必须提交具有法律效力的劳动合同作为依据,以证明双方之间存
申请人:潘某,男,1966年8月1日出生,汉族,住址:湖北省XX县XX镇腰庄村9组村民。联系电话: 被申请人:河北XX建筑工程有限公司,住所地:河北正定县恒山西路000号法定代表人:韩XX联系电话: 请求事项: 请求确认申请人和被申请人之间
劳动争议仲裁是仲裁某个劳动争议事项,并不影响劳动者和单位劳动合同的履行。请求继续履行劳动合同的,劳动关系不会解除。劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在
1、如果没有解除劳动关系的话劳动关系还是存在的; 2、如果劳动仲裁调解书可以看出已经解除劳动关系的也可以说明劳动关系已经解除了。
劳动争议仲裁是仲裁某项劳动争议事项,不影响劳动者和单位劳动合同履行。如果要求继续履行劳动合同,劳动关系会不会解除。劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议作出事实判断,在权利
超过一年就不可以申请劳动仲裁了,只能通过法律诉讼的方式解决。
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁,要提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,劳动部门才会进行受理、审核,而且在发生劳动争议时,必须要规定
申请劳动仲裁一般不超过60天,可以拿到钱。劳动仲裁案件从立案到出裁决一般在45天内,最长不超过60天。如果裁决劳动者胜诉,裁决书有履行内容,公司逾期不起诉到法院的话,应当主动履行。如果公司在裁决生效的情况不主动履行,劳动者可以申请法院强制执
劳动仲裁申请人未按时出庭的,不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后,无正当理由拒不到庭的,可以按照撤回仲裁申请处理,劳动仲裁委员会按照撤回处理后,申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的,仲裁委员会应当不予受理。因此,劳动仲裁申请人无正当