如何理解合同变更原因

2021-01-11 167

普法内容

情势变更指合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的。这里的“情势”，是指客观情况，具体泛指一切与合同有关的客观事实，如战争、经济危机、政策调整等。概念的重点，在“与合同有关”这个限制上。客观事实的发生与合同无关或对合同的影响甚微，就不属于“情势”之列。当发生情势变更时，当事人可以请求人民法院变更或者解除合同，人民法院会根据公平原则，并结合案件的实际情况确定是否变更或者解除。

《中华人民共和国民法典》第四百八十四条以通知方式作出的承诺，生效的时间适用本法第一百三十七条的规定。承诺不需要通知的，根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为时生效。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

合同变更原因怎么填写
合同变更原因如下： 1、因不可抗力使合同不能履行而变更 2、因情势变化致使合同履行显失公平而变更 3、因当事人违约而变更合同 4、因订立时意思表示不真实而变更 5、因当事人自愿而变更合同

2021-01-24 411
变更合同的原因是什么？，法律如何规定
变更合同的原因是什么常见的合同变更的原因如下： 1、双方协商一致变更合同； 2、因不可抗力不能履行合同而变更合同约定的部分义务，当事人可以变更合同； 3、因情况变化导致合同履行明显不公平而变更的情况，不包括商业风险； 4、因当事人违约变更

2024-05-31 23
社保变更原因在职人员解除劳动合同
离职后，如果在失业处减员选的是“在职人员终止或者解除劳动合同”是自己主动离职的，是不可以领取失业金，需要勾选单位解除劳动合同。

2020-10-04 446

专业问答更多>>

劳动合同要如何变更变更流程及原因
的变更，是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，用人单位和劳动者在平等自愿、协商一致的基础上，就已订立的劳动合同条款进行修改、补充或废止部分内容的法律行为。当劳动合同出现履行障碍时

2022-09-16 15,340
能否因情势变更原则变更合同，能否因情势变更解除合同
一、能否因情势变更原则变更合同变更合同内容，消除显失公平的结果，使合同在公平基础上得到履行。适用情势变更原则变更合同的方式主要有以下几种： 1、增减履行标的的数量。实践中增减履行标的数量可同时进行，

2022-11-14 15,340
怎样写合同变更原因?
根据有关规定，并结合实践，当事人主要因下列原因可以变更合同： 1、因不可抗力使合同不能履行而变更。 2、因情势变化致使合同履行显失公平而变更。 3、因当事人违约而变更合同。 4、因订立时意思表示不真实

2022-06-26 15,340
如何理解合同的变更？合同的变更有哪些特征
合同的变更一般是因为用人单位的经营状况发生改变，或发生合并或者分立等情况需要调整现有劳动者的工作内容，需要重新签订劳动合同。合同的变更主要有以下几个方面的特征：用人单位变更了名称、法定代表人、主要负责

2022-10-05 15,340

法律短视频更多>>

01:00
合同变更后原合同的效力如何
合同变更后原合同的效力，需要视具体情况而定： 1、如果新签订的合同中会对之前的合同进行了明确的规定，注明撤销之前的合同，原合同就会因为新合同的生效而变得无效； 2、合同变更部分内容是需要在原合同的基础上进行的，合同的变更以原合同关系的存在为

590 15,340
01:18
因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

2,592 15,340
01:14
如何办理抚养权变更
离婚后变更子女抚养权的方式有两种：1、父母双方进行协商，如果都愿意变更抚养权的，可以订立变更抚养权的协议，以此变更孩子抚养权；2、如果父母双方有一方不同意变更抚养权的，就要起诉进行变更，但要找证据证明当前情形属于法定的可以变更抚养权的情形。

2,503 15,340