我在该公司工作十三年，想辞工该怎样理赔？

2024-06-18 14

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在公司工作二十几年现在辞退我怎赔
可以要求经济补偿金，12个月的工资。

2024-06-29 8
我在公司工作十年。现想辞职，用人单位应该补赏吗
不要辞职，而是达成双方解除劳动合同协议，你才能获得补偿金。劳动者因自身原因主动辞职，用人单位没有支付补偿金的义务，除非达成解除协议。

2024-05-28 6
工作十七年公司想辞退不想赔偿怎么办
在合法辞退的情况下，若贵司遵循相关法律法规对您进行辞退处理，一般需依照特定的准则，向您支付相应的经济补偿金。依据现行的法律法规规定，在此类合法辞退情况下的补偿金额多为您上一年度离职前十二个月实际平均工资的一个月工资。基于此计算方法，假如您已

2024-04-26 11

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辞退我，工作十一年，应该怎样赔偿？
【律师建议】专业、复杂的法律问题，建议我们来电进行沟通，作为专业律师，我可以更好了解详细情况了，更好的帮助你。

2022-10-21 15,340
在公司工作13年，公司转型辞退我，应该咋样赔偿金
在公司连续工作满十年的，应该已订立无固定期限劳动合同工，一般不被辞退。如果不是个人原因被辞退，是补偿还是赔偿，主要分为两种情况：用人单位经济性裁员，且符合《劳动合同法》第四十一条规定的情形，按劳动者在

2022-07-05 15,340
我在公司工作10年，现在想把工作过一年半的老板辞退，我该怎么维权
1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金

2022-05-06 15,340
工作三年没买保险，现在公司辞掉我，公司因该赔偿我好多钱
1、如果你无错误公司辞掉你的话就是违法解除劳动合同，应该有三个月薪水的赔偿金。 2、如果你有错误（例如违背公司规章规则，当然是合法的规章规则）的话，无任何赔偿。 3、有下列情形之一的，用人单位提前三十

2023-09-02 15,340

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公司辞退三年员工如何要补偿
职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的，公司不需要赔偿；职工因为合同到期公司不续签被辞退的，公司需要支付经济补偿金，员工工作三年就要补偿其本人3个月的月工资；公司违法辞退员工的，需要支付其本人6个月的月工资，如果公司没有提前一个月告知职工的

3,702 15,340
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

11,197 15,340
01:06
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
企业突然辞退员工的，应当给予经济补偿或赔偿，但只能择其一。只有在一些法定的情形下，用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿的标准的二倍，向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定解除或

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