员工行政拘留期间如何处理

2020-11-23 139

普法内容

员工在行政拘留期间，可以依法与用人单位协商办理停薪留职；如果用人单位将被行政拘留规定为严重违反用人单位的规章制度的，则用人单位可以依法解除与该员工的劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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用人单位应该如何处理员工被行政拘留
员工被行政拘留单位可以根据公司的制度解除劳动合同。《劳动合同法》第39条第2款规定：劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。据此，用人单位在制定规章制度时，可以将劳动者违反治安管理规定并被依法限制人身自由的情形界定为“

2020-08-13 139
刑事拘留员工如何处理
员工被刑事拘留的，用人单位不能与之解除劳动合同。否则属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。员工被刑事拘留后，经过侦查、起诉、审判阶段，被人民法院确认有罪，依法追究刑事责任的，用人单位可以与之解除劳动合同，这是合法的。刑事拘留并不

2021-05-09 160
进行行政拘留五天的党员如何处分
依据共产党纪律处分条例的规定，党员被行政拘留的，依据行政处罚决定认定的事实、性质和情节，给予党纪处分或者组织处理。属于公职人员的由监察机关给予相应政务处分。

2020-06-20 882

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怎么处理员工的行政拘留
1、可以加强对该职工的批评教育，可以根据公司相关规章制度对该职工进行纪律处分。《劳动合同法》规定，员工被追究刑事责任的，可以依此解除劳动合同。行政拘留并非刑事处罚，不可以此为依据对该员工进行开除处理。

2022-11-11 15,340
行政拘留行政拘留犯罪嫌疑人如何处理
公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。拘留后，除有碍侦查或者无法通知的情形以外，应当把拘留的原因和羁押的处所，在二十四小时以内，通知被拘留人的家属或者他的所在单位。公安机关对于被拘留的人，应当在拘留后

2022-05-19 15,340
行政诉讼期间拘留期间行政处罚
不停止执行行政复议和行政诉讼中的行政处罚。当事人受到行政处罚后，对处罚决定不服的，可以依法向行政复议机构和人民法院提起行政复议和行政诉讼，但在复议和诉讼过程中不停止执行行政处罚决定。所谓复议和起诉不停

2021-10-29 15,340
行政拘留最长期限满如何处理的啊，行政拘留期满后该怎么处理？
行政拘留是一种重要的也是常见的行政处罚的种类。行政拘留是最严厉的一种行政处罚，通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪，而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。因此法律对它的设定及实施条件和程序均有严格的规定

2022-07-21 15,340

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如何区别刑事拘留与行政拘留
刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。行政拘留是指法定的行政机关依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处罚。二

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员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

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酒驾是行政拘留还是刑事拘留
酒驾是属于行政拘留，如果出了事故犯了罪就是属于刑事拘留。根据法律规定，醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、

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