外劳力交综合险是否一定要签合同

2024-07-07 4

普法内容

如您所诉，您的问题是这样的 1、未签订劳动合同的，自第二个月起，应当支付双倍工资；可以缴纳保险； 2、如有其他疑问，可电话咨询！

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外来员工工作了老板交了综合保险还要不要签合同啊？
当然要签劳动合同！如果没签合同可以收集证据主张双倍工资，但是一定要注意时效。

2024-06-26 8
工作两年未签顶劳动合同，未交纳综合保险
申请劳动仲裁索要双倍工资和补缴保险。律师可以帮助维权。

2024-07-07 15
签外包合同是否有风险
劳务外包合同法律风险如下： 1、签约人非实际产权人。如果前来签约的人自称是房屋产权人的代理人，购房者一定要让他出示房屋产权人的授权委托书，对没有经过公证的授权委托书，购房者签约与付款更要特别小心。 2、定金协议模糊不清。

2020-07-09 382

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综合交通意外险如何认定
一、如何认定综合交通意外险综合交通意外保险，即交通意外保险，是以被保险人的身体为保险标的，以被保险人作为乘客在乘坐客运大众交通工具期间因遭受意外伤害事故时导致的意外身故、残疾或者医疗费用支出等为给付保

2022-03-07 15,340
劳动合同约定事项是否一定要签
劳动合同是规范劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动者与用人单位签订劳动合同时，应注意以下事项。 1.签约单位的合法性在签订劳动合同时，应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及

2022-07-15 15,340
单位交五险不签劳动合同是否合法？
只要用人单位给劳动者购买了社保，就可以证明双方之间存在劳动关系。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的

2022-10-07 15,340
未签定未交纳综合保险参保
申请劳动仲裁索要双倍工资和保险，律师可以提供法律帮助。

2022-10-28 15,340

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劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

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试用期是否需要签合同
试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系，因此应当签合同。需要注意的是，试用期是包括在劳动合同期限内的，如果合同只约定了试用期的，合同不成立。

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保险合同是要式合同还是非要式合同
保险合同属于要式合同。要式合同指的是法律、行政法规已经明确作出规定，或者当事人之间约定，应当采用书面形式的合同，只有采取了书面形式，才可能生效，如果没有采取书面形式，即使其他条件都符合法律规定，也不具有法律效力。根据我国《保险法》的相关规定

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