劳动者怀疑自己得职业病如何办

2024-05-24 5

普法内容

劳动者如果怀疑所得的疾病为职业病，应当及时到当地卫生部门批准的职业病诊断机构进行职业病诊断。对诊断结论有异议的，可以在30日内到市级卫生行政部门申请职业病诊断鉴定，鉴定后仍有异议的，可以在15日内到省级卫生行政部门申请再鉴定。职业病诊断和鉴定按照《职业病诊断与鉴定管理办法》执行。诊断为职业病的，应到当地劳动保障部门申请伤残等级，并与所在单位联系，依法享有职业病治疗、康复以及赔偿等待遇。用人单位不履行赔偿义务的，劳动者可以到当地劳动保障部门投诉，也可以向人民法院起诉。

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如果不幸得了职业病,劳动者应当如何处理
如果不幸得了职业病，劳动者处理方式： 1、职业病鉴定流程； 2、当事人申请职业病诊断鉴定应提供的材料； 3、对职业病鉴定有异议； 4、鉴定职业病的其他事项。中国职业病呈现五大特点，分别是： 1、接触职业病危害人数多，患病数量大； 2、职业

2022-12-27 3
消费者如果怀疑自己买到假货怎么办
消费者如果怀疑自己买到假货的解决办法如下： 1、买到假货的，消费者可要求退货，也可要求卖方增加赔偿其受到的损失，一般为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；但如果增加赔偿的金额不足五百元的，赔偿额为五百元； 2、保留有效证据，如果发

2023-05-26 11
职业病职工能自己解除劳动合同吗
职业病职工能自己解除劳动合同。职工自己解除劳动合同的应当与用人单位协商一致或提前三十日以书面形式通知用人单位，但如果公司存在法定过错的，职工可以单方解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违

2022-06-08 346

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那么如果是怀疑得了职业病怎样办好呢？
对照《职业病危害因素分类目录》，看是否属于国家规定的职业病。在工作中得的病不一定是职业病，得了目录中的疾病也不一定是职业病。职业病必须是列在此目录中，且有明确的职业相关关系，按照《职业病诊断与鉴定管理

2022-07-16 15,340
劳动者被诊断为疑似职业病可以离职吗
根据《劳动合同法》第42条第1项的规定，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查；或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位不得依照《劳动合同法》第40条、第41条的规定解除

2023-05-30 15,340
公司如果逼劳动者自己辞职怎么办
1、单位逼劳动者自己辞职，如果用人单位违反劳动合同或者《劳动合同法》相关内容，劳动者应当到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 2、《劳动合同法

2023-09-29 15,340
劳动者得了职业病会有什么后果？
职业病病人除依法享有工伤保险外，其医疗和生活保障的费用也由用人单位来支付。

2023-03-15 15,340

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01:02
自由职业者如何办理退休手续
自由职业者办理退休手续的流程如下： 1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料； 2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报； 3、企业、就业局向当地人社部门申报； 4、合格后、档案转入当地社保局、

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丈夫怀疑孩子不是自己的，怎么办
妻子出轨后，丈夫怀疑孩子不是自己的，可以通过亲子鉴定的方式，确认与孩子之间的亲子关系。具体来说，男方可以先在当地找一家有相应资格的机构，询问做亲子鉴定需要哪些东西，初步确定自己和子女是否存在亲子关系。如果存在亲子关系，那么不管男女双方是否离

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01:04
员工自动离职劳动法如何规定
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协

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