厂里不同意辞职如何处理

2024-05-06 17

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厂里不同意辞职的处理方式如下： 1、如果是提交辞职申请，则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向，而非单方面解除劳动合同的意思表示，因此单位有权不同意辞职申请； 2、如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，申请人也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务； 3、如果解除劳动合同的行为违反劳动合同约定，当事人要承担相应的违约责任。辞职的情形： 1、员工主动辞职，是员工在对工作失去信心，以及对该工作不满意或者是有更好的工作选择时做出的决定； 2、公司辞职员工，是公司在对员工考核中，发现其不足，以及不适合公司要求的情况下，以及该员工在对公司利益损害的情况下，会被公司辞职。

《中华人民共和国劳动法》
第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

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我试用期没满辞职厂里不同意该如何办
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2024-05-01 7
在厂里工作辞职厂里以却人为理由不让辞职
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2022-11-11 442

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2022-01-18 15,340
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2022-11-03 15,340
在厂里辞职不批的处理方式是什么
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2023-08-12 15,340

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丈夫外遇不同意离婚如何处理
丈夫有外遇，但是丈夫不同意离婚的话，妻子一方可以通过提起诉讼的方式，来与对方解除婚姻关系。换句话说，离婚自由属于夫妻双方的法定权利，就算一方不同意，另一方也可以单方面提起离婚诉讼，请求人民法院判决双方解除婚姻关系。但是需要注意，人民法院在审

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厂里不续签合同怎么赔偿
厂里不续签合同应当向劳动者支付经济补偿金。若合同期满后，本来应该签订无固定期限劳动合同的，但是公司进行不续签，属于违法解除劳动合同，是需要向劳动者支付赔偿金的；若是用人单位降低原来的劳动条件，员工不续签的，则单位需要对员工进行经济补偿。经济

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工伤赔偿厂里给的不合理怎么办
工伤赔偿厂里给的不合理，那么劳动者可以去申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁裁决结果不服的，可以向法院提起诉讼。要求用人单位支付工伤保险待遇。具体来说，包括以下三个方面： 1、对于是否存在劳动关系有争议的，先通过劳动争议仲裁，认定存在事实劳动关系；

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