工伤认定已出来，但是伤还没康复可以向单位赔钱吗？

2024-06-20 19

普法内容

只是享有工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇，伤情稳定后不能与单位结算工伤保险待遇。对存在伤残的工伤职工，工伤认定，待鉴定结论出来，并无其他赔偿，职工工伤保险待遇是按照伤残级别补偿的。对不存在伤残等级的工伤职工，应当申请劳动能力鉴定，按鉴定结论结算工伤保险待遇

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已康复但工伤没有鉴定能评残吗
处于康复期间可以工伤鉴定，现行的及对劳动能力鉴定并没有明确的时间上的规定，但劳动能力鉴定并非越早越好，鉴定时间的早晚不会对伤残等级产生任何影响。

2020-08-20 203
工伤已认定,还可以起诉单位吗？
你已经认定了工伤，还要起诉单位什么呢一般的情况下，认定了工伤，就可以享受工伤待遇，报销医疗费，住院费，住院伙食补助，住院期间需要护理的，单位解决护理问题，治疗休息期间，工资照发，如果单位按照规定给予你相关待遇，你没有理由起诉单位，在单位没有

2023-03-06 32
已过了工伤认定的期限，还可以向用人单位索赔吗？
已过了工伤认定的期限，还可以向用人单位索赔吗用人单位逾期不申请或者因职工一方过期未申请工伤认定的，只是不再适用工伤认定的行政程序，但职工享有的工伤保险待遇的权利并不因此而自然被剥夺，即：由于企业未按规定时间向劳动保障行政部门提出工伤认定申请

2024-06-18 15

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已经认定工伤, 但是鉴定为级别很低, 能向单位申请工伤赔付吗
工伤的赔付是个比较复杂的过程，但好在你现在工伤已经认定下来，伤残等级也鉴定过了，那下面就是个赔付的问题，你老丈人单位如果为你老丈人缴付了工伤保险，就你老丈人的情况来说，主要是工伤医疗费、一次性伤残补助

2022-01-07 15,340
工伤康复后单位还照顾吗
员工是属于工伤，如果员工无伤#残等级，那么在康复之后和正常员工一样，单位是不需要特殊照顾。如果员工有伤#残等级，在六级伤#残或者以上，单位应该安排员工力所能及的工作，应该给予照顾。《工伤保险条例》第三

2022-01-27 15,340
工伤认定书可以写康复吗
没有此类固定文书。如果你公司为员工缴纳了工伤保险，医疗费应由保险公司或工伤保险基金支付。可以根据院方出具的缴费通知书缴费，也可让员工自行垫付，然后向相关机构申请报销。个人资料中的劳动人事专业博客

2022-01-10 15,340
工伤认定已经过时效了可以向单位申请吗?
单位赔偿可以。社保赔偿已经过了申报的时效了。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保

2022-02-09 15,340

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00:59
工伤认定没有伤残鉴定吗
工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功

2,301 15,340
01:02
十级伤残单位可以硬性辞退吗
十级伤残单位不可以硬性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照规定解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病，或者因工负伤并被确认丧失

2,112 15,340
01:58
工程施工合同没签但已进行施工可以打官司吗
工程施工合同没签但已进行施工可以打官司。从事建筑工程虽然没有签订合同，但如果已实际履行口头约定的工程内容，也就是存在事实的工程劳动，仍会受到法律保护的，便可以通过打官司来解决其间的纠纷。但是需要收集相应的证据，可以诉之法律法院会支持的。没

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