工伤住院期间的陪护费怎么给

2023-05-04 15

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工伤住院的陪护费计算方法，具体如下： 1、陪护费赔偿金额的计算公式：陪护费赔偿金额=陪护天数*陪护人数医疗事故发生地上一年度职工年平均工资； 2、患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算； 3、陪护费的计算期间只限于患者发生医疗事故后的住院期间，均以上一年度事故发生地职工年平均工资为标准按日计算。工伤住院期间的陪护费怎么报销 1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责； 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。综上所述，日常生活当中，由于工伤方面所造成的一些人生方面的损失，是需要由用人单位来进行一个完全的赔付的，而且在这段时间当中劳动者不能够工作，必须要在医院来进行一个疗养，此时相关的护理费用也会由此而产生，也是需要对这方面进行支付。

《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

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2024-05-19 37
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2020-12-24 278
陪护费只有住院期间有吗
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2023-06-27 61

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2022-07-15 15,340
工伤住院期间家属陪护费标准,如何规定
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2024-10-05 15,340
工伤住院陪护人护理费标准
1.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如单位未安排的护理的，单位应支付护理人员护理费。2.具体标准参照《最高人民法院关于审理人身损害赔

2022-03-21 15,340
工伤员工住院期间的陪护费，公司是否向其支付，陪护费应当如何处理
【工伤保险】工伤员工住院治疗期间的陪护费果员工发生了工伤，在住院期间，其爱人进行陪护，那么，关于公司是否向其支付陪护费问题，HR应怎样理解与处理呢工伤保险条例》规定“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期

2022-02-22 15,340

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医院陪护费赔偿多少
医院陪护费赔偿的数额，要以所雇佣护工的劳务报酬或者护理人员的误工费为准，护理人员为多人的进行综合计算。具体而言，如果护理人员是有工作的，那么陪护费就是该护理人员的误工费。具体数额参照误工费的规定进行计算，即有固定收入的按照实际减少的收入计算

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工伤期间误工费有吗
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